Allgemeine Arbeit

Au-Pair

Das Bruttogehalt in Antigua und Barbuda beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

21K - 41K XCD

10 % verdienen weniger 21K XCD

10 % verdienen mehr 41K XCD

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Au-Pair im Land $ zwischen 20 700 XCD und 41 160 XCD jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 20 700 XCD und 10 % der Personen verdienen mehr als 41 160 XCD.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte.

Beschreibung der Arbeitsstelle

Pflege der Kinder in Abwesenheit ihrer Vormunde.
Begleitung der Kinder zur/von der Schule.
Unterstützung der Kinder beim Lernen und bei den Hausaufgaben.
Durchführung von Routinehaushaltsarbeiten (Staubsaugen, Staubwischen, Bügeln, Abwaschen usw.).

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Au-Pair - Allgemeine Arbeit auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

783 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

812. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

14 040 - 33 372 XCD

784. Ort

Portier

Tourismus, Gastronomie, Hotellerie

783. Ort

Au-Pair

Allgemeine Arbeit

20 700 - 41 160 XCD

782. Ort

Küchenhilfe

Tourismus, Gastronomie, Hotellerie

19 656 - 43 056 XCD

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

63 324 - 281 172 XCD

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

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Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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