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Dados salariais por país: Antígua e Barbuda
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Salários para cargos na área de trabalho $nome_categoria

A faixa salarial para funcionários que trabalham em Antígua e Barbuda e em categoria de Setor de seguros está, por padrão, na faixa de 2.118 XCD (salários baixos) a 6.823 XCD (salários altos, salários reais podem ser ainda maiores)

Este é o salário mensal total, incluindo bônus. Os salários variam significativamente em cargos individuais. Se você estiver interessado em salários para um cargo específico, selecione-o na lista.

Salário bruto na categoria Setor de seguros
Os salários podem variar dependendo do cargo, o valor declarado tem caráter meramente informativo.
80% das pessoas ganham:
2.118 - 6.823 XCD
10% ganha menos 2.118 XCD
10% ganha mais 6.823 XCD


Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na categoria Setor de seguros no Antígua e Barbuda ganham entre 2.118 XCD e 6.823 XCD por mês em bruto.

10% dos empregados ganham menos de 2.118 XCD e 10% das pessoas ganham mais de 6.823 XCD.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

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Lista de cargos na categoria Setor de seguros e respetivas descrições de cargos

Cargo
Descrição do cargo
Faixa salarial
Gerente de Departamento
  • Liderar e gerenciar o departamento de Garantia para garantir a excelência operacional e o alcance dos objetivos organizacionais.
  • Supervisionar o planejamento, a execução e a entrega de serviços de garantia, assegurando a conformidade com padrões internacionais e políticas da empresa.
  • Desenvolver e implementar estratégias para aprimorar a eficácia e eficiência dos processos de garantia.
  • Supervisionar, orientar e avaliar membros da equipe, promovendo o crescimento profissional e o alto desempenho.
  • Colaborar com equipes multifuncionais para atender às necessidades dos clientes e fornecer soluções de garantia personalizadas.
  • Monitorar tendências do setor e mudanças regulamentares para garantir que os serviços do departamento permaneçam competitivos e conformes.
  • Preparar e apresentar relatórios sobre o desempenho do departamento, métricas-chave e áreas para melhoria à alta gerência.
  • Estabelecer e manter relações fortes com os clientes, garantindo altos níveis de satisfação e confiança.
  • Identificar oportunidades de desenvolvimento comercial e contribuir para o crescimento do departamento de Garantia.
  • Gerenciar orçamentos, recursos e cronogramas departamentais para otimizar a produtividade e a eficácia de custos.
  • Garantir a implementação de práticas de gerenciamento de riscos e manter os mais altos padrões de qualidade e integridade.
  • Representar o departamento em reuniões internas e externas, promovendo os valores e a missão da organização.
3.250 - 9.781 XCD

Quanto ganham outras pessoas no mesmo cargo?

Sabemos se você ganha mais ou menos do que a média da sua região. Preencha o questionário salarial e receba o resultado gratuitamente.

Perguntas frequentes e respostas sobre os salários nas posições da área de trabalho Setor de seguros.

O salário médio bruto total para as posições na categoria Setor de seguros é de acordo com Paylab.com 4.240 XCD.

As posições mais bem remuneradas na categoria Setor de seguros são Gerente de Departamento, Atuário, Especialista em Desenvolvimento de Produto, Subscritor de Seguros, Especialista em Inspeção de Pagamentos por Seguros.

Sim, o tamanho da empresa pode influenciar o valor do seu salário. As empresas maiores geralmente têm receitas mais estáveis e podem pagar às melhores pessoas do mercado. Além disso, os salários nas grandes empresas podem ser influenciados por acordos coletivos, garantindo a sua revisão regular.

Quando somamos o salário médio de todas as mulheres e o salário médio de todos os homens que trabalham em posições na categoria Setor de seguros, mulheres ganham 17,84% menos do que homens.