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Gehaltsdaten für das Land: Burundi
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Produktion

Gehalt für die Position Arbeiter in Burundi

Das Bruttogehalt in Burundi beträgt
Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.
80 % der Menschen verdienen:
733K - 1,2M BIF
10 % verdienen weniger 733K BIF
10 % verdienen mehr 1,2M BIF

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Arbeiter im Land $ zwischen 733 399 BIF und 1 177 614 BIF monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 733 399 BIF und 10 % der Personen verdienen mehr als 1 177 614 BIF.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

Welche Arbeit führt Arbeiter typischerweise aus

  • Durchführung einer breiten Palette professioneller Aufgaben und unterstützender Arbeiten je nach Spezialisierung des Produktionsunternehmens.
  • Verantwortung für die Einhaltung technischer Verfahren, Qualität und Quantität produzierter oder fertiggestellter Produkte und Halbzeug.
  • Bedienung von Maschinen, Geräten und Ausrüstung.
  • Einhaltung von Sicherheits-, Brandschutz- und internen Vorschriften.
  • Angemessene Information bei Problemen im Zusammenhang mit Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Arbeiter auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

620 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

703. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

Salary group 1

401 139 - 854 150 BIF

621. Ort

Vermittlungsagentur

Tourismus, Gastronomie, Hotellerie

Salary group 2

686 268 - 1 235 483 BIF

620. Ort

Arbeiter

Produktion

Salary group 2

733 399 - 1 177 614 BIF

619. Ort

Sachbearbeiter in der Reklamationsabteilung

Handel

Salary group 2

438 274 - 1 572 901 BIF

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

Salary group 3

1 553 353 - 7 630 728 BIF

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Gehälter von den Arbeitnehmern
1 Arbeitsposition
99,00 EUR*
Ungefähr 115,75 USD
Zugriff für einen Benutzer
Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen und Antworten zum Gehalt auf der Position Arbeiter.

Das gesamte Bruttogehalt für die Position Arbeiter liegt zwischen 685 556 BIF und 1 590 448 BIF pro Monat. Für einen genauen Vergleich empfehlen wir, Ihr Gehalt über den Fragebogen auf Paylab.com zu vergleichen, um einen genaueren Überblick über das Gehalt unter Berücksichtigung der Region zu erhalten, in der Sie arbeiten.

Die bestverdienenden Mitarbeiter auf der Position Arbeiter haben ein gesamtes Bruttogehalt von mindestens 1 177 614 BIF pro Monat.

10 % der bestverdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von mehr als 1 177 614 BIF pro Monat, und 10 % der am schlechtesten verdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von weniger als 733 399 BIF pro Monat. Durch die Teilnahme an unserer Gehaltsumfrage erhalten Sie einen genauen Vergleich Ihres Gehalts mit dem Marktdurchschnitt unter Berücksichtigung der Region, in der Sie arbeiten.

Nach 5 Jahren Berufserfahrung verdient man auf der Position Arbeiter 984 362 BIF brutto monatlich.

Für Gehaltsverhandlungen sollte man gut vorbereitet sein. Bei Gehaltsverhandlungen empfehlen wir, sich auf Folgendes zu konzentrieren:
  • ermitteln Sie den aktuellen Marktwert der Position – auf Paylab.com können Sie dies kostenlos und anonym herausfinden
  • Hervorhebung von Erfahrung und Ergebnissen – es ist gut, das Gehaltsgespräch richtig zu timen
  • erweiterte Verantwortlichkeiten – wenn Sie über Ihre Rolle und Zuständigkeiten hinaus arbeiten
  • bereiten Sie Alternativen vor – wenn eine Gehaltserhöhung nicht möglich ist, gibt es andere Optionen (Boni, zusätzlicher Urlaub usw.)

Die Gehaltsdaten stammen aus einer Gehaltsumfrage, bei der jeder anonym sein Gehalt mit anderen Mitarbeitern in derselben Position vergleichen kann. Diese Daten bereinigen und verarbeiten wir nach unserer Methodik. Für die Position Arbeiter haben wir derzeit weniger als 20 geprüfte Teilnehmer gesammelt.