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Gehalt für die Position IT-Manager in Burundi

Das Bruttogehalt in Burundi beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

14,9M - 57,7M BIF

10 % verdienen weniger 14,9M BIF

10 % verdienen mehr 57,7M BIF

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position IT-Manager im Land $ zwischen 14 870 218 BIF und 57 663 399 BIF jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 14 870 218 BIF und 10 % der Personen verdienen mehr als 57 663 399 BIF.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

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Welche Arbeit führt IT-Manager typischerweise aus

Verantwortung für die Aktivitäten des gesamten IT-Bereichs innerhalb des Unternehmens.
Mitwirkung bei der Definition der IT-Strategie, -Richtlinien und -Verfahren des Unternehmens.
Planung des Budgets des Bereichs, Überwachung und Genehmigung von Ausgaben.
Führung, Leitung, Motivation und Bewertung von unterstelltem Personal.
Verantwortung für die Entwicklung, Implementierung, Fehlersuche und technische Unterstützung von IT-Lösungen.
Koordinierung der Lösung und Beseitigung von aufgetretenen Problemen.
Kommunikation mit dem leitenden Personal der Abteilungen.
Konzeption von professionellen Schulungen für unterstellte Mitarbeiter und sich selbst.
Berichterstattung von Ergebnissen an das Managementteam des Unternehmens.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position IT-Manager auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

15 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

812. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

4 800 336 - 10 162 332 BIF

16. Ort

Medizinischer Berater

Pharmaindustrie

20 169 564 - 49 031 400 BIF

15. Ort

IT-Manager

Verwaltung

14 870 218 - 57 663 399 BIF

14. Ort

Technischer Direktor

Top-Management

13 176 665 - 60 967 892 BIF

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

19 638 552 - 90 142 644 BIF

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

Zugriff für einen Benutzer

Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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