Beschreibung der Arbeitsstelle
- Management von Corporate Social Responsibility (CSR)-Projekten.
- Erstellung von Pressemitteilungen und Zusammenarbeit mit den Medien sowie Organisation von Pressekonferenzen
- Content-Aufbereitung für Firmenwebseiten, digitale Medien und soziale Netzwerke (Facebook, Instagram, YouTube)
- Beschaffung und Pflege von Firmenmaterialien (Broschüren, POS-Materialien, Plakate, Broschüren)
- Konzeption und Durchführung von Firmenevents
- Pflege um die Bearbeitung und Übersetzung von Firmenmaterialien
- Verschiedene Verwaltungsaufgaben wie Planung, Ergebnisüberwachung, Berichterstattung, Budgetierung usw.
Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter
Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.
Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers
Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.
Position CSR-Spezialist - Verwaltung auf dem Arbeitsmarkt
Die Position ist
im Gehaltsranking von
Frauenvertretung in Position
Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position
808. Ort
Kindergartenassistent
Bildung, Wissenschaft und Forschung
119 253 - 261 829 XOF
308. Ort
Designingenieur
Elektro- und Energietechnik
225 832 - 641 345 XOF
307. Ort
CSR-Spezialist
Verwaltung
281 687 - 566 991 XOF
306. Ort
Einzelhandelsgeschäftsführer
Tourismus, Gastronomie, Hotellerie
268 701 - 584 777 XOF
1. Ort
Geschäftsführer
Top-Management
509 820 - 2 237 467 XOF
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Pro
Gehaltsbericht für das Unternehmen
118,80 EUR*
* inkl. MwSt. / 99,00 EUR ohne MwSt.
Bestellen Sie den Bericht (English)- Gehalt pro Position nach Region*, Ausbildung, Praxis, Unternehmensgröße
- Gesamtgehalt und seine Bestandteile* (variable Komponente, Provisionen, Prämien)
- Responder-Verteilung an Gehaltsabrechnung
- Gehaltsspannen, ausgedrückt durch 1. Dezil, 1. Quartil, Median, 3. Quartil, 9. Dezil und Durchschnittslohn.
- Detaillierte Aufschlüsselung aller überwachten nichtfinanziellen Leistungen*
- Analyse des finanziellen Nutzens* * verfügbar, wenn das Regressionsmodell verwendet wird
