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Gehaltsdaten für das Land: Botswana
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Informationstechnologie

Gehalt für die Position IT-Projektmanager in Botswana

Das Bruttogehalt in Botswana beträgt
Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.
80 % der Menschen verdienen:
82K - 227K BWP
10 % verdienen weniger 82K BWP
10 % verdienen mehr 227K BWP

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position IT-Projektmanager im Land $ zwischen 81 768 BWP und 227 352 BWP jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 81 768 BWP und 10 % der Personen verdienen mehr als 227 352 BWP.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

Welche Arbeit führt IT-Projektmanager typischerweise aus

  • Vorbereitung, Koordination und Auswertung zugewiesener Projekte.
  • Verantwortung für die Einhaltung der vereinbarten Zeit, Qualität und Kosten für das Projekt.
  • Kommunikation mit Kunden per Telefon und E-Mail, Teilnahme an persönlichen Meetings.
  • Teilnahme an der Erstellung von Preisangeboten.
  • Zuweisung von Aufgaben an Teammitglieder und Überwachung ihrer Leistung.
  • Präsentation von Zwischen- und Endlösungen für Kunden.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position IT-Projektmanager auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

46 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

703. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

Salary group 1

25 386 - 57 417 BWP

47. Ort

Produktmarketing-Manager

Medizin und Sozialfürsorge

Salary group 2

112 080 - 187 764 BWP

46. Ort

IT-Projektmanager

Informationstechnologie

Salary group 2

81 768 - 227 352 BWP

45. Ort

Risikomanager

Verwaltung

Salary group 2

82 716 - 226 524 BWP

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

Salary group 3

97 461 - 766 710 BWP

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Gehälter von den Arbeitnehmern
1 Arbeitsposition
99,00 EUR*
Ungefähr 116,05 USD
Zugriff für einen Benutzer
Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen und Antworten zum Gehalt auf der Position IT-Projektmanager.

Das gesamte Bruttogehalt für die Position IT-Projektmanager liegt zwischen 5 848 BWP und 31 477 BWP pro Monat. Für einen genauen Vergleich empfehlen wir, Ihr Gehalt über den Fragebogen auf Paylab.com zu vergleichen, um einen genaueren Überblick über das Gehalt unter Berücksichtigung der Region zu erhalten, in der Sie arbeiten.

Die bestverdienenden Mitarbeiter auf der Position IT-Projektmanager haben ein gesamtes Bruttogehalt von mindestens 18 946 BWP pro Monat.

10 % der bestverdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von mehr als 18 946 BWP pro Monat, und 10 % der am schlechtesten verdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von weniger als 6 814 BWP pro Monat. Durch die Teilnahme an unserer Gehaltsumfrage erhalten Sie einen genauen Vergleich Ihres Gehalts mit dem Marktdurchschnitt unter Berücksichtigung der Region, in der Sie arbeiten.

Nach 5 Jahren Berufserfahrung verdient man auf der Position IT-Projektmanager 13 688 BWP brutto monatlich.

Für Gehaltsverhandlungen sollte man gut vorbereitet sein. Bei Gehaltsverhandlungen empfehlen wir, sich auf Folgendes zu konzentrieren:
  • ermitteln Sie den aktuellen Marktwert der Position – auf Paylab.com können Sie dies kostenlos und anonym herausfinden
  • Hervorhebung von Erfahrung und Ergebnissen – es ist gut, das Gehaltsgespräch richtig zu timen
  • erweiterte Verantwortlichkeiten – wenn Sie über Ihre Rolle und Zuständigkeiten hinaus arbeiten
  • bereiten Sie Alternativen vor – wenn eine Gehaltserhöhung nicht möglich ist, gibt es andere Optionen (Boni, zusätzlicher Urlaub usw.)

Die Gehaltsdaten stammen aus einer Gehaltsumfrage, bei der jeder anonym sein Gehalt mit anderen Mitarbeitern in derselben Position vergleichen kann. Diese Daten bereinigen und verarbeiten wir nach unserer Methodik. Für die Position IT-Projektmanager haben wir derzeit weniger als 20 geprüfte Teilnehmer gesammelt.