Support Ukraine #StandWithUkraine
Gehaltsdaten für das Land: Schweiz
Vergleichen Sie Ihr Gehalt
logo

Technologie, Entwicklung

Gehalt für die Position Leiter der Technischen Abteilung in Schweiz

Das Bruttogehalt in Schweiz beträgt
Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.
80 % der Menschen verdienen:
92K - 257K USD
10 % verdienen weniger 92K USD
10 % verdienen mehr 257K USD
Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt
Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Leiter der Technischen Abteilung im Land $ zwischen 91 551 USD und 257 204 USD jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 91 551 USD und 10 % der Personen verdienen mehr als 257 204 USD.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.
Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt

Welche Arbeit führt Leiter der Technischen Abteilung typischerweise aus

  • Organisation der Produktion auf Grundlage der monatlichen und jährlichen Produktionspläne, die der Unternehmensleitung vorgelegt werden.
  • Entwicklung von Plänen im Einklang mit der Geschäftsstrategie des Unternehmens.
  • Sicherstellung der Umsetzung von Plänen durch Überwachung bestimmter Produktionsanlagen oder untergeordneter technischer Dienstleistungen, einschließlich Qualitätskontrolle, Entwicklung, Wartung und Arbeitssicherheit, indem Aufgaben an einzelne Teammitglieder delegiert werden.
  • Organisation des Produktionsdokumentationsflusses und Vorschlag, Umsetzung und Überwachung der Einhaltung von Organisationsvorschriften.
  • Lösung laufender technischer Probleme, um sicherzustellen, dass die Anlage kontinuierlich, sicher und effizient betrieben wird.
  • Führung und Management der technischen Abteilung, um Innovationen zu fördern und Betriebsprozesse zu verbessern.
  • Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um technische Aktivitäten mit den Gesamtzielen des Unternehmens abzustimmen.
  • Durchführung von Leistungsbewertungen und Bereitstellung von Anleitung für Teammitglieder, um ihre Fähigkeiten und Produktivität zu verbessern.
  • Überwachung von Branchentrends und -fortschritten, um strategische Entscheidungen zu treffen und den Wettbewerbsvorteil aufrechtzuerhalten.
  • Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards bei allen technischen Operationen.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.
Probieren Sie das Gehaltstool kostenlos aus

Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Leiter der Technischen Abteilung auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

46 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

703. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

Salary group 1

33 999 - 68 385 USD

47. Ort

Rechtsanwalt

Recht und Gesetzgebung

Salary group 2

86 358 - 263 819 USD

46. Ort

Leiter der Technischen Abteilung

Technologie, Entwicklung

Salary group 2

91 551 - 257 204 USD

45. Ort

OSS/BSS-Spezialist

Telekommunikation

Salary group 2

94 982 - 254 454 USD

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

Salary group 3

144 095 - 522 584 USD

Ist dieser Gehaltsbereich zu groß?

Das durchschnittliche Gehalt erfahren Sie, indem Sie einen kurzen Fragebogen ausfüllen

Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt

Erhalten Sie detaillierte Informationen zu Gehältern in Ihrem Land

Gehälter von den Arbeitnehmern
1 Arbeitsposition
99,00 EUR*
Ungefähr 116,80 USD
Zugriff für einen Benutzer
Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.
Das Gehaltsbericht enthält:
  • Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
  • Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
  • Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
  • Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
  • Analyse der finanziellen Leistungen
Bestellen

Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen und Antworten zum Gehalt auf der Position Leiter der Technischen Abteilung.

Das gesamte Bruttogehalt für die Position Leiter der Technischen Abteilung liegt zwischen 5 075 USD und 27 734 USD pro Monat. Für einen genauen Vergleich empfehlen wir, Ihr Gehalt über den Fragebogen auf Paylab.com zu vergleichen, um einen genaueren Überblick über das Gehalt unter Berücksichtigung der Region zu erhalten, in der Sie arbeiten.

Die bestverdienenden Mitarbeiter auf der Position Leiter der Technischen Abteilung haben ein gesamtes Bruttogehalt von mindestens 21 434 USD pro Monat.

10 % der bestverdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von mehr als 21 434 USD pro Monat, und 10 % der am schlechtesten verdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von weniger als 7 629 USD pro Monat. Durch die Teilnahme an unserer Gehaltsumfrage erhalten Sie einen genauen Vergleich Ihres Gehalts mit dem Marktdurchschnitt unter Berücksichtigung der Region, in der Sie arbeiten.

Nach 5 Jahren Berufserfahrung verdient man auf der Position Leiter der Technischen Abteilung 14 833 USD brutto monatlich.

Für Gehaltsverhandlungen sollte man gut vorbereitet sein. Bei Gehaltsverhandlungen empfehlen wir, sich auf Folgendes zu konzentrieren:
  • ermitteln Sie den aktuellen Marktwert der Position – auf Paylab.com können Sie dies kostenlos und anonym herausfinden
  • Hervorhebung von Erfahrung und Ergebnissen – es ist gut, das Gehaltsgespräch richtig zu timen
  • erweiterte Verantwortlichkeiten – wenn Sie über Ihre Rolle und Zuständigkeiten hinaus arbeiten
  • bereiten Sie Alternativen vor – wenn eine Gehaltserhöhung nicht möglich ist, gibt es andere Optionen (Boni, zusätzlicher Urlaub usw.)

Die Gehaltsdaten stammen aus einer Gehaltsumfrage, bei der jeder anonym sein Gehalt mit anderen Mitarbeitern in derselben Position vergleichen kann. Diese Daten bereinigen und verarbeiten wir nach unserer Methodik. Für die Position Leiter der Technischen Abteilung haben wir derzeit weniger als 20 geprüfte Teilnehmer gesammelt.