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Gehaltsdaten für das Land: Elfenbeinküste
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Gehalt für die Position Geschäftsgruppenleiter in Elfenbeinküste

Das Bruttogehalt in Elfenbeinküste beträgt
Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.
80 % der Menschen verdienen:
241K - 860K CFA
10 % verdienen weniger 241K CFA
10 % verdienen mehr 860K CFA

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Geschäftsgruppenleiter im Land $ zwischen 241 050 CFA und 860 020 CFA monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 241 050 CFA und 10 % der Personen verdienen mehr als 860 020 CFA.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

Welche Arbeit führt Geschäftsgruppenleiter typischerweise aus

  • Suche, Auswahl und Schulung neuer Vertriebsteammitglieder.
  • Führung und Motivation der Teammitglieder.
  • Überprüfung der Aktivitäten der Teammitglieder, um Mängel zu erkennen und darauf hinzuweisen.
  • Steigerung der Qualifikationen der Teammitglieder durch Schulungen, Kurse, Workshops usw.
  • Verantwortlichkeit für die erzielten Ergebnisse der Teammitglieder und die Umsetzung von Geschäftsplänen.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Geschäftsgruppenleiter auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

74 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

703. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

Salary group 1

95 449 - 213 054 CFA

75. Ort

Markenbetreuer

Verwaltung

Salary group 2

250 824 - 844 745 CFA

74. Ort

Geschäftsgruppenleiter

Verwaltung

Salary group 2

241 050 - 860 020 CFA

73. Ort

Umwelt-, Sozial- und Governance-Manager

Verwaltung

Salary group 2

217 010 - 896 606 CFA

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

Salary group 3

404 052 - 1 851 900 CFA

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Gehälter von den Arbeitnehmern
1 Arbeitsposition
99,00 EUR*
Ungefähr 116,59 USD
Zugriff für einen Benutzer
Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen und Antworten zum Gehalt auf der Position Geschäftsgruppenleiter.

Das gesamte Bruttogehalt für die Position Geschäftsgruppenleiter liegt zwischen 197 413 CFA und 1 523 583 CFA pro Monat. Für einen genauen Vergleich empfehlen wir, Ihr Gehalt über den Fragebogen auf Paylab.com zu vergleichen, um einen genaueren Überblick über das Gehalt unter Berücksichtigung der Region zu erhalten, in der Sie arbeiten.

Die bestverdienenden Mitarbeiter auf der Position Geschäftsgruppenleiter haben ein gesamtes Bruttogehalt von mindestens 860 020 CFA pro Monat.

10 % der bestverdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von mehr als 860 020 CFA pro Monat, und 10 % der am schlechtesten verdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von weniger als 241 050 CFA pro Monat. Durch die Teilnahme an unserer Gehaltsumfrage erhalten Sie einen genauen Vergleich Ihres Gehalts mit dem Marktdurchschnitt unter Berücksichtigung der Region, in der Sie arbeiten.

Nach 5 Jahren Berufserfahrung verdient man auf der Position Geschäftsgruppenleiter 688 934 CFA brutto monatlich.

Für Gehaltsverhandlungen sollte man gut vorbereitet sein. Bei Gehaltsverhandlungen empfehlen wir, sich auf Folgendes zu konzentrieren:
  • ermitteln Sie den aktuellen Marktwert der Position – auf Paylab.com können Sie dies kostenlos und anonym herausfinden
  • Hervorhebung von Erfahrung und Ergebnissen – es ist gut, das Gehaltsgespräch richtig zu timen
  • erweiterte Verantwortlichkeiten – wenn Sie über Ihre Rolle und Zuständigkeiten hinaus arbeiten
  • bereiten Sie Alternativen vor – wenn eine Gehaltserhöhung nicht möglich ist, gibt es andere Optionen (Boni, zusätzlicher Urlaub usw.)

Die Gehaltsdaten stammen aus einer Gehaltsumfrage, bei der jeder anonym sein Gehalt mit anderen Mitarbeitern in derselben Position vergleichen kann. Diese Daten bereinigen und verarbeiten wir nach unserer Methodik. Für die Position Geschäftsgruppenleiter haben wir derzeit weniger als 20 geprüfte Teilnehmer gesammelt.