Allgemeine Arbeit

Au-Pair

Das Bruttogehalt in Chile beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

760K - 1,5M CLP

10 % verdienen weniger 760K CLP

10 % verdienen mehr 1,5M CLP

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Au-Pair im Land $ zwischen 759 789 CLP und 1 502 355 CLP monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 759 789 CLP und 10 % der Personen verdienen mehr als 1 502 355 CLP.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte.

Beschreibung der Arbeitsstelle

Pflege der Kinder in Abwesenheit ihrer Vormunde.
Begleitung der Kinder zur/von der Schule.
Unterstützung der Kinder beim Lernen und bei den Hausaufgaben.
Durchführung von Routinehaushaltsarbeiten (Staubsaugen, Staubwischen, Bügeln, Abwaschen usw.).

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Au-Pair - Allgemeine Arbeit auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

784 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

812. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

540 000 - 1 219 973 CLP

785. Ort

Portier

Tourismus, Gastronomie, Hotellerie

784. Ort

Au-Pair

Allgemeine Arbeit

759 789 - 1 502 355 CLP

783. Ort

Küchenhilfe

Tourismus, Gastronomie, Hotellerie

822 791 - 1 443 003 CLP

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

2 114 829 - 10 319 972 CLP

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

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Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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