Support Ukraine #StandWithUkraine
Gehaltsdaten für das Land: Chile
Vergleichen Sie Ihr Gehalt
logo

Informationstechnologie

Gehalt für die Position Backend-Entwickler in Chile

Das Bruttogehalt in Chile beträgt
Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.
80 % der Menschen verdienen:
16,8M - 56,0M CLP
10 % verdienen weniger 16,8M CLP
10 % verdienen mehr 56,0M CLP
Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt
Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Backend-Entwickler im Land $ zwischen 16 765 789 CLP und 55 983 265 CLP jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 16 765 789 CLP und 10 % der Personen verdienen mehr als 55 983 265 CLP.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.
Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt

Welche Arbeit führt Backend-Entwickler typischerweise aus

  • Entwicklung und Wartung von serverseitigen Anwendungen und Diensten, um optimale Leistung und Zuverlässigkeit sicherzustellen.
  • Zusammenarbeit mit Frontend-Entwicklern, um benutzerorientierte Elemente mit serverseitiger Logik zu integrieren.
  • Entwurf und Implementierung von Anwendungsprogrammierschnittstellen (APIs) für eine nahtlose Datenkommunikation.
  • Erstellung von sauberem, wartungsfreundlichem und effizientem Code unter Einhaltung bewährter Praktiken und Codierstandards.
  • Fehlersuche und -behebung in Anwendungen, um Funktionalität und Benutzererfahrung zu verbessern.
  • Durchführung von Code-Reviews und Bereitstellung von konstruktivem Feedback an Teammitglieder.
  • Beteiligung am gesamten Softwareentwicklungslebenszyklus, von der Konzeption bis zum Einsatz.
  • Gewährleistung von Datensicherheit und -schutz durch geeignete Maßnahmen und Protokolle.
  • Aktualisierung der Kenntnisse über neue Technologien und Branchentrends, um Fähigkeiten und Wissen kontinuierlich zu verbessern.
  • Zusammenarbeit mit Querschnittsteams, um neue Funktionen rechtzeitig zu definieren, zu entwerfen und bereitzustellen.
  • Dokumentation von Anwendungsprozessen, Codeänderungen und technischen Spezifikationen für zukünftige Referenz.
  • Unterstützung bei der Schätzung von Projektzeitplänen und Ressourcenanforderungen.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.
Probieren Sie das Gehaltstool kostenlos aus

Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Backend-Entwickler auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

67 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

703. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

Salary group 1

6 480 000 - 14 564 904 CLP

68. Ort

Perl-Programmierer

Informationstechnologie

Salary group 2

15 574 680 - 57 384 708 CLP

67. Ort

Backend-Entwickler

Informationstechnologie

Salary group 2

16 765 789 - 55 983 265 CLP

66. Ort

Leiter der Technischen Abteilung

Technologie, Entwicklung

Salary group 2

21 876 096 - 49 007 136 CLP

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

Salary group 3

25 690 328 - 117 026 461 CLP

Ist dieser Gehaltsbereich zu groß?

Das durchschnittliche Gehalt erfahren Sie, indem Sie einen kurzen Fragebogen ausfüllen

Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt

Erhalten Sie detaillierte Informationen zu Gehältern in Ihrem Land

Gehälter von den Arbeitnehmern
1 Arbeitsposition
99,00 EUR*
Ungefähr 115,47 USD
Zugriff für einen Benutzer
Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.
Das Gehaltsbericht enthält:
  • Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
  • Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
  • Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
  • Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
  • Analyse der finanziellen Leistungen
Bestellen

Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen und Antworten zum Gehalt auf der Position Backend-Entwickler.

Das gesamte Bruttogehalt für die Position Backend-Entwickler liegt zwischen 1 096 CLP und 7 691 CLP pro Monat. Für einen genauen Vergleich empfehlen wir, Ihr Gehalt über den Fragebogen auf Paylab.com zu vergleichen, um einen genaueren Überblick über das Gehalt unter Berücksichtigung der Region zu erhalten, in der Sie arbeiten.

Die bestverdienenden Mitarbeiter auf der Position Backend-Entwickler haben ein gesamtes Bruttogehalt von mindestens 4 665 272 CLP pro Monat.

10 % der bestverdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von mehr als 4 665 272 CLP pro Monat, und 10 % der am schlechtesten verdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von weniger als 1 397 149 CLP pro Monat. Durch die Teilnahme an unserer Gehaltsumfrage erhalten Sie einen genauen Vergleich Ihres Gehalts mit dem Marktdurchschnitt unter Berücksichtigung der Region, in der Sie arbeiten.

Nach 5 Jahren Berufserfahrung verdient man auf der Position Backend-Entwickler 3 363 311 CLP brutto monatlich.

Für Gehaltsverhandlungen sollte man gut vorbereitet sein. Bei Gehaltsverhandlungen empfehlen wir, sich auf Folgendes zu konzentrieren:
  • ermitteln Sie den aktuellen Marktwert der Position – auf Paylab.com können Sie dies kostenlos und anonym herausfinden
  • Hervorhebung von Erfahrung und Ergebnissen – es ist gut, das Gehaltsgespräch richtig zu timen
  • erweiterte Verantwortlichkeiten – wenn Sie über Ihre Rolle und Zuständigkeiten hinaus arbeiten
  • bereiten Sie Alternativen vor – wenn eine Gehaltserhöhung nicht möglich ist, gibt es andere Optionen (Boni, zusätzlicher Urlaub usw.)

Die Gehaltsdaten stammen aus einer Gehaltsumfrage, bei der jeder anonym sein Gehalt mit anderen Mitarbeitern in derselben Position vergleichen kann. Diese Daten bereinigen und verarbeiten wir nach unserer Methodik. Für die Position Backend-Entwickler haben wir derzeit weniger als 20 geprüfte Teilnehmer gesammelt.