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Gehaltsdaten für das Land: Chile
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Gehalt für die Position Projektmanager in Chile

Das Bruttogehalt in Chile beträgt
Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.
80 % der Menschen verdienen:
1,0M - 4,2M CLP
10 % verdienen weniger 1,0M CLP
10 % verdienen mehr 4,2M CLP

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Projektmanager im Land $ zwischen 1 048 130 CLP und 4 196 857 CLP monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 1 048 130 CLP und 10 % der Personen verdienen mehr als 4 196 857 CLP.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

Welche Arbeit führt Projektmanager typischerweise aus

  • Verantwortung für das Projektmanagement von Anfang bis Ende.
  • Definition der Projektziele basierend auf Unternehmensanforderungen.
  • Erstellung eines umfassenden Arbeitsplans.
  • Führung, Koordination und Motivation der Projektteammitglieder.
  • Überwachung der Einhaltung des Arbeitsplans und des festgelegten Budgets.
  • Kommunikation mit Mitgliedern des Projektteams, Lieferanten, Unternehmensleitung usw.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Projektmanager auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

123 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

703. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

Salary group 1

540 000 - 1 213 742 CLP

124. Ort

Marketing-Manager

Verwaltung

Salary group 2

1 098 864 - 4 120 223 CLP

123. Ort

Projektmanager

Verwaltung

Salary group 2

1 048 130 - 4 196 857 CLP

122. Ort

Frontend-Entwickler

Informationstechnologie

Salary group 2

1 337 670 - 3 800 557 CLP

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

Salary group 3

2 140 911 - 9 751 903 CLP

Ist dieser Gehaltsbereich zu groß?

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Gehälter von den Arbeitnehmern
1 Arbeitsposition
99,00 EUR*
Ungefähr 115,29 USD
Zugriff für einen Benutzer
Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen und Antworten zum Gehalt auf der Position Projektmanager.

Das gesamte Bruttogehalt für die Position Projektmanager liegt zwischen 837 331 CLP und 7 623 589 CLP pro Monat. Für einen genauen Vergleich empfehlen wir, Ihr Gehalt über den Fragebogen auf Paylab.com zu vergleichen, um einen genaueren Überblick über das Gehalt unter Berücksichtigung der Region zu erhalten, in der Sie arbeiten.

Die bestverdienenden Mitarbeiter auf der Position Projektmanager haben ein gesamtes Bruttogehalt von mindestens 4 196 857 CLP pro Monat.

10 % der bestverdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von mehr als 4 196 857 CLP pro Monat, und 10 % der am schlechtesten verdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von weniger als 1 048 130 CLP pro Monat. Durch die Teilnahme an unserer Gehaltsumfrage erhalten Sie einen genauen Vergleich Ihres Gehalts mit dem Marktdurchschnitt unter Berücksichtigung der Region, in der Sie arbeiten.

Nach 5 Jahren Berufserfahrung verdient man auf der Position Projektmanager 2 586 413 CLP brutto monatlich.

Für Gehaltsverhandlungen sollte man gut vorbereitet sein. Bei Gehaltsverhandlungen empfehlen wir, sich auf Folgendes zu konzentrieren:
  • ermitteln Sie den aktuellen Marktwert der Position – auf Paylab.com können Sie dies kostenlos und anonym herausfinden
  • Hervorhebung von Erfahrung und Ergebnissen – es ist gut, das Gehaltsgespräch richtig zu timen
  • erweiterte Verantwortlichkeiten – wenn Sie über Ihre Rolle und Zuständigkeiten hinaus arbeiten
  • bereiten Sie Alternativen vor – wenn eine Gehaltserhöhung nicht möglich ist, gibt es andere Optionen (Boni, zusätzlicher Urlaub usw.)

Die Gehaltsdaten stammen aus einer Gehaltsumfrage, bei der jeder anonym sein Gehalt mit anderen Mitarbeitern in derselben Position vergleichen kann. Diese Daten bereinigen und verarbeiten wir nach unserer Methodik. Für die Position Projektmanager haben wir derzeit weniger als 20 geprüfte Teilnehmer gesammelt.