Top-Management

Schuldirektor

Das Bruttogehalt in Kamerun beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

88K - 416K XAF

10 % verdienen weniger 88K XAF

10 % verdienen mehr 416K XAF

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Schuldirektor im Land $ zwischen 88 440 XAF und 415 690 XAF monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 88 440 XAF und 10 % der Personen verdienen mehr als 415 690 XAF.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

Beschreibung der Arbeitsstelle

Verantwortung für die pädagogische und fachliche Qualität der Arbeit an der Schule.
Leitung und Überwachung der Arbeit des gesamten Schulpersonals entsprechend der Arbeitsordnung.
Beurteilung der Arbeit des gesamten Schulpersonals.
Verantwortung für die Weiterbildung der Mitarbeiter.
Einflussnahme auf außerunterrichtliche, außerschulische und außerberufliche Aktivitäten der Schule.
Verantwortung für angemessene personelle und materielle Arbeitsbedingungen an der Schule.
Unterstützung der Schulmitarbeiter bei der Lösung ihrer sozialen und rechtlichen Probleme.
Einberufung, Leitung und Durchführung von Lehrerkonferenzen und Formulierung der gezogenen Schlussfolgerungen.
Erstellung relevanter Arbeitspläne und interner Schulordnungen.
Vorlage der erforderlichen statistischen Daten und mündliche oder schriftliche Berichterstattung an vorgesetzte Behörden.
Beachtung einer zweckmäßigen Verwendung der finanziellen Mittel der Schule.
Leitung und Überwachung der Bildungsaktivitäten an der Schule und Verantwortung für die Ergebnisse der pädagogischen Arbeit der Schule.
Festlegung der Grundsätze der internen Ordnung der Schule.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Schuldirektor - Top-Management auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

165 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

812. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

57 000 - 114 738 XAF

166. Ort

Senior-Statistiker

Wirtschaft, Finanzen, Rechnungswesen

165. Ort

Schuldirektor

Top-Management

88 440 - 415 690 XAF

164. Ort

Medizinischer/pharmazeutischer Vertriebsmitarbeite

Medizin und Sozialfürsorge

146 879 - 334 432 XAF

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

226 566 - 1 019 777 XAF

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

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Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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