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Gehaltsdaten für das Land: China
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Elektro- und Energietechnik

Gehalt für die Position Techniker in China

Das Bruttogehalt in China beträgt
Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.
80 % der Menschen verdienen:
4 346 - 11 587 CNY
10 % verdienen weniger 4 346 CNY
10 % verdienen mehr 11 587 CNY

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Techniker im Land $ zwischen 4 346 CNY und 11 587 CNY monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 4 346 CNY und 10 % der Personen verdienen mehr als 11 587 CNY.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

Welche Arbeit führt Techniker typischerweise aus

  • Inbetriebnahme von Maschinen, Geräten und Anlagen.
  • Analyse von Störungen mit dem Ziel, deren ursprüngliche Ursache zu identifizieren.
  • Reparatur von Maschinen, Geräten und Anlagen durch Austausch fehlerhafter Komponenten gegen neue oder durch Software-Anpassungen.
  • Verwaltung, Überprüfung und Aktualisierung der technischen Dokumentation.
  • Gewährleistung des technischen Supports hinsichtlich der Prozesse und Produkte in der Produktion.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Techniker auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

461 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

703. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

Salary group 1

2 624 - 5 867 CNY

462. Ort

Abrechnungsspezialist

Wirtschaft, Finanzen, Rechnungswesen

Salary group 2

4 138 - 11 869 CNY

461. Ort

Techniker

Elektro- und Energietechnik

Salary group 2

4 346 - 11 587 CNY

460. Ort

Zollmakler

Transport, Spedition, Logistik

Salary group 2

4 835 - 10 935 CNY

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

Salary group 3

9 582 - 50 213 CNY

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Gehälter von den Arbeitnehmern
1 Arbeitsposition
99,00 EUR*
Ungefähr 115,58 USD
Zugriff für einen Benutzer
Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen und Antworten zum Gehalt auf der Position Techniker.

Das gesamte Bruttogehalt für die Position Techniker liegt zwischen 3 757 CNY und 19 014 CNY pro Monat. Für einen genauen Vergleich empfehlen wir, Ihr Gehalt über den Fragebogen auf Paylab.com zu vergleichen, um einen genaueren Überblick über das Gehalt unter Berücksichtigung der Region zu erhalten, in der Sie arbeiten.

Die bestverdienenden Mitarbeiter auf der Position Techniker haben ein gesamtes Bruttogehalt von mindestens 11 587 CNY pro Monat.

10 % der bestverdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von mehr als 11 587 CNY pro Monat, und 10 % der am schlechtesten verdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von weniger als 4 346 CNY pro Monat. Durch die Teilnahme an unserer Gehaltsumfrage erhalten Sie einen genauen Vergleich Ihres Gehalts mit dem Marktdurchschnitt unter Berücksichtigung der Region, in der Sie arbeiten.

Nach 5 Jahren Berufserfahrung verdient man auf der Position Techniker 8 299 CNY brutto monatlich.

Für Gehaltsverhandlungen sollte man gut vorbereitet sein. Bei Gehaltsverhandlungen empfehlen wir, sich auf Folgendes zu konzentrieren:
  • ermitteln Sie den aktuellen Marktwert der Position – auf Paylab.com können Sie dies kostenlos und anonym herausfinden
  • Hervorhebung von Erfahrung und Ergebnissen – es ist gut, das Gehaltsgespräch richtig zu timen
  • erweiterte Verantwortlichkeiten – wenn Sie über Ihre Rolle und Zuständigkeiten hinaus arbeiten
  • bereiten Sie Alternativen vor – wenn eine Gehaltserhöhung nicht möglich ist, gibt es andere Optionen (Boni, zusätzlicher Urlaub usw.)

Die Gehaltsdaten stammen aus einer Gehaltsumfrage, bei der jeder anonym sein Gehalt mit anderen Mitarbeitern in derselben Position vergleichen kann. Diese Daten bereinigen und verarbeiten wir nach unserer Methodik. Für die Position Techniker haben wir derzeit weniger als 20 geprüfte Teilnehmer gesammelt.