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Gehaltsdaten für das Land: Costa Rica
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Allgemeine Arbeit

Gehalt für die Position Arbeiter in Costa Rica

Das Bruttogehalt in Costa Rica beträgt
Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.
80 % der Menschen verdienen:
4,2M - 7,8M CRC
10 % verdienen weniger 4,2M CRC
10 % verdienen mehr 7,8M CRC

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Arbeiter im Land $ zwischen 4 198 599 CRC und 7 792 413 CRC jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 4 198 599 CRC und 10 % der Personen verdienen mehr als 7 792 413 CRC.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

Welche Arbeit führt Arbeiter typischerweise aus

  • Ausführen einer Vielzahl von manuellen Aufgaben in Produktionsunternehmen, auf Baustellen, in Wäldern usw.
  • Erfüllen der vorgegebenen Produktionsnormen (in Produktionsunternehmen) mit Betonung auf Geschwindigkeit und Präzision der Produktion.
  • Bedienen von Maschinen, Geräten und Ausrüstung als Mittel zur Erfüllung der übertragenen Aufgaben.
  • Durchführung einfacher Reparaturen und Wartungen an Maschinen, Geräten und Ausrüstung.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Arbeiter auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

654 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

703. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

Salary group 1

2 650 037 - 5 866 963 CRC

655. Ort

Friseur

Dienstleistungsbranche

Salary group 2

3 550 212 - 8 602 224 CRC

654. Ort

Arbeiter

Allgemeine Arbeit

Salary group 2

4 198 599 - 7 792 413 CRC

653. Ort

Angestellter im Restaurant

Tourismus, Gastronomie, Hotellerie

Salary group 2

4 007 364 - 8 073 624 CRC

1. Ort

Landesmanager/Direktor

Top-Management

Salary group 3

17 126 496 - 92 823 432 CRC

Ist dieser Gehaltsbereich zu groß?

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Gehälter von den Arbeitnehmern
1 Arbeitsposition
99,00 EUR*
Ungefähr 116,28 USD
Zugriff für einen Benutzer
Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen und Antworten zum Gehalt auf der Position Arbeiter.

Das gesamte Bruttogehalt für die Position Arbeiter liegt zwischen 660 CRC und 1 931 CRC pro Monat. Für einen genauen Vergleich empfehlen wir, Ihr Gehalt über den Fragebogen auf Paylab.com zu vergleichen, um einen genaueren Überblick über das Gehalt unter Berücksichtigung der Region zu erhalten, in der Sie arbeiten.

Die bestverdienenden Mitarbeiter auf der Position Arbeiter haben ein gesamtes Bruttogehalt von mindestens 649 368 CRC pro Monat.

10 % der bestverdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von mehr als 649 368 CRC pro Monat, und 10 % der am schlechtesten verdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von weniger als 349 883 CRC pro Monat. Durch die Teilnahme an unserer Gehaltsumfrage erhalten Sie einen genauen Vergleich Ihres Gehalts mit dem Marktdurchschnitt unter Berücksichtigung der Region, in der Sie arbeiten.

Nach 5 Jahren Berufserfahrung verdient man auf der Position Arbeiter 501 563 CRC brutto monatlich.

Für Gehaltsverhandlungen sollte man gut vorbereitet sein. Bei Gehaltsverhandlungen empfehlen wir, sich auf Folgendes zu konzentrieren:
  • ermitteln Sie den aktuellen Marktwert der Position – auf Paylab.com können Sie dies kostenlos und anonym herausfinden
  • Hervorhebung von Erfahrung und Ergebnissen – es ist gut, das Gehaltsgespräch richtig zu timen
  • erweiterte Verantwortlichkeiten – wenn Sie über Ihre Rolle und Zuständigkeiten hinaus arbeiten
  • bereiten Sie Alternativen vor – wenn eine Gehaltserhöhung nicht möglich ist, gibt es andere Optionen (Boni, zusätzlicher Urlaub usw.)

Die Gehaltsdaten stammen aus einer Gehaltsumfrage, bei der jeder anonym sein Gehalt mit anderen Mitarbeitern in derselben Position vergleichen kann. Diese Daten bereinigen und verarbeiten wir nach unserer Methodik. Für die Position Arbeiter haben wir derzeit weniger als 20 geprüfte Teilnehmer gesammelt.