Informationstechnologie

Backend-Entwickler

Das Bruttogehalt in Costa Rica beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

6,8M - 23,5M CRC

10 % verdienen weniger 6,8M CRC

10 % verdienen mehr 23,5M CRC

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Backend-Entwickler im Land $ zwischen 6 841 404 CRC und 23 519 976 CRC jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 6 841 404 CRC und 10 % der Personen verdienen mehr als 23 519 976 CRC.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

Beschreibung der Arbeitsstelle

Entwicklung und Wartung von serverseitigen Anwendungen und Diensten, um optimale Leistung und Zuverlässigkeit sicherzustellen.
Zusammenarbeit mit Frontend-Entwicklern, um benutzerorientierte Elemente mit serverseitiger Logik zu integrieren.
Entwurf und Implementierung von Anwendungsprogrammierschnittstellen (APIs) für eine nahtlose Datenkommunikation.
Erstellung von sauberem, wartungsfreundlichem und effizientem Code unter Einhaltung bewährter Praktiken und Codierstandards.
Fehlersuche und -behebung in Anwendungen, um Funktionalität und Benutzererfahrung zu verbessern.
Durchführung von Code-Reviews und Bereitstellung von konstruktivem Feedback an Teammitglieder.
Beteiligung am gesamten Softwareentwicklungslebenszyklus, von der Konzeption bis zum Einsatz.
Gewährleistung von Datensicherheit und -schutz durch geeignete Maßnahmen und Protokolle.
Aktualisierung der Kenntnisse über neue Technologien und Branchentrends, um Fähigkeiten und Wissen kontinuierlich zu verbessern.
Zusammenarbeit mit Querschnittsteams, um neue Funktionen rechtzeitig zu definieren, zu entwerfen und bereitzustellen.
Dokumentation von Anwendungsprozessen, Codeänderungen und technischen Spezifikationen für zukünftige Referenz.
Unterstützung bei der Schätzung von Projektzeitplänen und Ressourcenanforderungen.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Backend-Entwickler - Informationstechnologie auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

74 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

812. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

2 667 900 - 5 752 164 CRC

75. Ort

Umwelt-, Sozial- und Governance-Manager

Verwaltung

5 898 180 - 24 839 604 CRC

74. Ort

Backend-Entwickler

Informationstechnologie

6 841 404 - 23 519 976 CRC

73. Ort

Datenwissenschaftler

Informationstechnologie

6 545 484 - 23 951 772 CRC

1. Ort

Landesmanager/Direktor

Top-Management

18 067 332 - 92 350 824 CRC

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

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Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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