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Gehaltsdaten für das Land: Costa Rica
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Öffentliche Verwaltung, Selbstverwaltung

Gehalt für die Position Berater in Costa Rica

Das Bruttogehalt in Costa Rica beträgt
Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.
80 % der Menschen verdienen:
6,3M - 12,5M CRC
10 % verdienen weniger 6,3M CRC
10 % verdienen mehr 12,5M CRC
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Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Berater im Land $ zwischen 6 280 284 CRC und 12 479 964 CRC jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 6 280 284 CRC und 10 % der Personen verdienen mehr als 12 479 964 CRC.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.
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Welche Arbeit führt Berater typischerweise aus

  • Bereitstellung von Fachberatung und Leitlinien zu Strategien und Verfahren der öffentlichen Verwaltung.
  • Analyse und Auslegung von Gesetzen, Vorschriften und Kommunalpolitiken, um die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sicherzustellen.
  • Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer Initiativen zur Verbesserung öffentlicher Dienstleistungen.
  • Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen, einschließlich Regierungsvertretern, Gemeindeorganisationen und der Öffentlichkeit.
  • Durchführung von Forschung und Erstellung von Berichten zu Fragen und Trends der öffentlichen Verwaltung.
  • Organisation und Leitung von Besprechungen, Workshops und Schulungssitzungen für Mitarbeiter und Interessengruppen.
  • Kontrolle und Bewertung der Wirksamkeit öffentlicher Programme und Dienstleistungen.
  • Erstellung und Präsentation von Empfehlungen an die Geschäftsleitung und Entscheidungsträger.
  • Unterstützung bei der Entwicklung von Kommunikationsstrategien zur Verbesserung der öffentlichen Teilnahme und Aufklärung.
  • Aktualisierung über Änderungen in den Praktiken und Strategien der öffentlichen Verwaltung auf lokaler, nationaler und internationaler Ebene.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.
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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Berater auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

301 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

703. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

Salary group 1

2 689 320 - 5 899 116 CRC

302. Ort

Agrartechnologe

Landwirtschaft, Lebensmittelindustrie

Salary group 2

5 608 068 - 13 338 036 CRC

301. Ort

Berater

Öffentliche Verwaltung, Selbstverwaltung

Salary group 2

6 280 284 - 12 479 964 CRC

300. Ort

Designingenieur

Bauwesen und Immobilien

Salary group 2

4 633 968 - 14 719 260 CRC

1. Ort

Landesmanager/Direktor

Top-Management

Salary group 3

20 566 170 - 94 418 500 CRC

Ist dieser Gehaltsbereich zu groß?

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Gehälter von den Arbeitnehmern
1 Arbeitsposition
99,00 EUR*
Ungefähr 116,59 USD
Zugriff für einen Benutzer
Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.
Das Gehaltsbericht enthält:
  • Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
  • Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
  • Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
  • Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
  • Analyse der finanziellen Leistungen
Bestellen

Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen und Antworten zum Gehalt auf der Position Berater.

Das gesamte Bruttogehalt für die Position Berater liegt zwischen 474 088 CRC und 1 542 188 CRC pro Monat. Für einen genauen Vergleich empfehlen wir, Ihr Gehalt über den Fragebogen auf Paylab.com zu vergleichen, um einen genaueren Überblick über das Gehalt unter Berücksichtigung der Region zu erhalten, in der Sie arbeiten.

Die bestverdienenden Mitarbeiter auf der Position Berater haben ein gesamtes Bruttogehalt von mindestens 1 039 997 CRC pro Monat.

10 % der bestverdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von mehr als 1 039 997 CRC pro Monat, und 10 % der am schlechtesten verdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von weniger als 523 357 CRC pro Monat. Durch die Teilnahme an unserer Gehaltsumfrage erhalten Sie einen genauen Vergleich Ihres Gehalts mit dem Marktdurchschnitt unter Berücksichtigung der Region, in der Sie arbeiten.

Nach 5 Jahren Berufserfahrung verdient man auf der Position Berater 864 089 CRC brutto monatlich.

Für Gehaltsverhandlungen sollte man gut vorbereitet sein. Bei Gehaltsverhandlungen empfehlen wir, sich auf Folgendes zu konzentrieren:
  • ermitteln Sie den aktuellen Marktwert der Position – auf Paylab.com können Sie dies kostenlos und anonym herausfinden
  • Hervorhebung von Erfahrung und Ergebnissen – es ist gut, das Gehaltsgespräch richtig zu timen
  • erweiterte Verantwortlichkeiten – wenn Sie über Ihre Rolle und Zuständigkeiten hinaus arbeiten
  • bereiten Sie Alternativen vor – wenn eine Gehaltserhöhung nicht möglich ist, gibt es andere Optionen (Boni, zusätzlicher Urlaub usw.)

Die Gehaltsdaten stammen aus einer Gehaltsumfrage, bei der jeder anonym sein Gehalt mit anderen Mitarbeitern in derselben Position vergleichen kann. Diese Daten bereinigen und verarbeiten wir nach unserer Methodik. Für die Position Berater haben wir derzeit weniger als 20 geprüfte Teilnehmer gesammelt.