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Gehaltsdaten für das Land: Deutschland
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Top-Management

Gehalt für die Position Niederlassungsleiter in Deutschland

Das Bruttogehalt in Deutschland beträgt
Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.
80 % der Menschen verdienen:
2 859 - 12 964 EUR
10 % verdienen weniger 2 859 EUR
10 % verdienen mehr 12 964 EUR

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Niederlassungsleiter im Land $ zwischen 2 859 EUR und 12 964 EUR monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 2 859 EUR und 10 % der Personen verdienen mehr als 12 964 EUR.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

Welche Arbeit führt Niederlassungsleiter typischerweise aus

  • Verantwortung für die Umsetzung des Geschäftsplans der Niederlassung.
  • Festlegung der Geschäftsstrategie.
  • Betreuung von Schlüsselkunden und Pflege guter Beziehungen zu diesen.
  • Führung, Koordination, Motivation und Bewertung untergeordneter Mitarbeiter.
  • Führung von Geschäftsverhandlungen.
  • Erstellung von regelmäßigen Berichten und Statistiken.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Niederlassungsleiter auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

60 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

706. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

Salary group 1

1 500 - 3 502 EUR

61. Ort

ABAP-Programmierer

Informationstechnologie

Salary group 2

3 609 - 11 841 EUR

60. Ort

Niederlassungsleiter

Top-Management

Salary group 2

2 859 - 12 964 EUR

59. Ort

Personalleiter

Verwaltung

Salary group 2

3 779 - 11 669 EUR

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

Salary group 3

5 351 - 30 476 EUR

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Gehälter von den Arbeitnehmern
1 Arbeitsposition
99,00 EUR*
Ungefähr 115,21 USD
Zugriff für einen Benutzer
Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen und Antworten zum Gehalt auf der Position Niederlassungsleiter.

Das gesamte Bruttogehalt für die Position Niederlassungsleiter liegt zwischen 2 216 EUR und 24 126 EUR pro Monat. Für einen genauen Vergleich empfehlen wir, Ihr Gehalt über den Fragebogen auf Paylab.com zu vergleichen, um einen genaueren Überblick über das Gehalt unter Berücksichtigung der Region zu erhalten, in der Sie arbeiten.

Die bestverdienenden Mitarbeiter auf der Position Niederlassungsleiter haben ein gesamtes Bruttogehalt von mindestens 12 964 EUR pro Monat.

10 % der bestverdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von mehr als 12 964 EUR pro Monat, und 10 % der am schlechtesten verdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von weniger als 2 859 EUR pro Monat. Durch die Teilnahme an unserer Gehaltsumfrage erhalten Sie einen genauen Vergleich Ihres Gehalts mit dem Marktdurchschnitt unter Berücksichtigung der Region, in der Sie arbeiten.

Nach 5 Jahren Berufserfahrung verdient man auf der Position Niederlassungsleiter 8 387 EUR brutto monatlich.

Für Gehaltsverhandlungen sollte man gut vorbereitet sein. Bei Gehaltsverhandlungen empfehlen wir, sich auf Folgendes zu konzentrieren:
  • ermitteln Sie den aktuellen Marktwert der Position – auf Paylab.com können Sie dies kostenlos und anonym herausfinden
  • Hervorhebung von Erfahrung und Ergebnissen – es ist gut, das Gehaltsgespräch richtig zu timen
  • erweiterte Verantwortlichkeiten – wenn Sie über Ihre Rolle und Zuständigkeiten hinaus arbeiten
  • bereiten Sie Alternativen vor – wenn eine Gehaltserhöhung nicht möglich ist, gibt es andere Optionen (Boni, zusätzlicher Urlaub usw.)

Die Gehaltsdaten stammen aus einer Gehaltsumfrage, bei der jeder anonym sein Gehalt mit anderen Mitarbeitern in derselben Position vergleichen kann. Diese Daten bereinigen und verarbeiten wir nach unserer Methodik. Für die Position Niederlassungsleiter haben wir derzeit weniger als 20 geprüfte Teilnehmer gesammelt.