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Dados salariais por país: Dinamarca

Salários para cargos na área de trabalho $nome_categoria

A faixa salarial para funcionários que trabalham em Dinamarca e em categoria de Comércio está, por padrão, na faixa de 268.524 DKK (salários baixos) a 719.256 DKK (salários altos, salários reais podem ser ainda maiores)

Este é o salário anual total, incluindo bônus. Os salários variam significativamente entre os cargos individuais. Se você estiver interessado em salários para um cargo específico, selecione-o na lista.

Salário bruto na categoria Comércio
Os salários podem variar dependendo do cargo, o valor declarado tem caráter meramente informativo.
80% das pessoas ganham:
269K - 719K DKK
10% ganha menos 269K DKK
10% ganha mais 719K DKK


Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na categoria Comércio no Dinamarca ganham entre 268.524 DKK e 719.256 DKK anualmente em bruto.

10% dos empregados ganham menos de 268.524 DKK e 10% das pessoas ganham mais de 719.256 DKK.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

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Lista de cargos na categoria Comércio e respetivas descrições de cargos

Cargo
Descrição do cargo
Faixa salarial

Quanto ganham outras pessoas no mesmo cargo?

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Perguntas frequentes

Perguntas frequentes e respostas sobre os salários nas posições da área de trabalho Comércio.

O salário médio bruto total para as posições na categoria Comércio é de acordo com Paylab.com 39.540 DKK.

As posições mais bem remuneradas na categoria Comércio são Key Account Manager, Engenheiro de vendas, Gestor de produto, Gerente de Contas, Gerente do Atendimento ao Cliente.

Sim, o tamanho da empresa pode influenciar o valor do seu salário. As empresas maiores geralmente têm receitas mais estáveis e podem pagar às melhores pessoas do mercado. Além disso, os salários nas grandes empresas podem ser influenciados por acordos coletivos, garantindo a sua revisão regular.

Quando somamos o salário médio de todas as mulheres e o salário médio de todos os homens que trabalham em posições na categoria Comércio, mulheres ganham 11,86% menos do que homens.