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Gehaltsdaten für das Land: Ecuador
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Personalwesen

Gehalt für die Position Personalassistent in Ecuador

Das Bruttogehalt in Ecuador beträgt
Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.
80 % der Menschen verdienen:
268 - 521 USD
10 % verdienen weniger 268 USD
10 % verdienen mehr 521 USD

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Personalassistent im Land $ zwischen 268 USD und 521 USD monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 268 USD und 10 % der Personen verdienen mehr als 521 USD.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

Welche Arbeit führt Personalassistent typischerweise aus

  • Administrative Unterstützung der Personalabteilung
  • Organisation von Terminen und Vorstellungsgesprächen
  • Vorauswahl von Lebensläufen, Vorselektion von Kandidaten per Telefon
  • Teilnahme an und Unterstützung bei der Führung des Personalagendas (Verträge, Kündigungen, Nachträge, Verlängerungen)
  • Unterstützung bei der Organisation von Mitarbeitertrainings und -weiterbildungen
  • Kommunikation mit Partnern, Geschäftsleitung, anderen Abteilungen und Mitarbeitern

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Personalassistent auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

559 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

704. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

Salary group 1

146 - 324 USD

560. Ort

Unabhängiger Beamter

Öffentliche Verwaltung, Selbstverwaltung

Salary group 2

254 - 535 USD

559. Ort

Personalassistent

Personalwesen

Salary group 2

268 - 521 USD

558. Ort

Fräsmaschinenbediener

Maschinenbau

Salary group 2

259 - 532 USD

1. Ort

Landesmanager/Direktor

Top-Management

Salary group 3

346 - 3 407 USD

Ist dieser Gehaltsbereich zu groß?

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Gehälter von den Arbeitnehmern
1 Arbeitsposition
99,00 EUR*
Ungefähr 115,97 USD
Zugriff für einen Benutzer
Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen und Antworten zum Gehalt auf der Position Personalassistent.

Das gesamte Bruttogehalt für die Position Personalassistent liegt zwischen 244 USD und 765 USD pro Monat. Für einen genauen Vergleich empfehlen wir, Ihr Gehalt über den Fragebogen auf Paylab.com zu vergleichen, um einen genaueren Überblick über das Gehalt unter Berücksichtigung der Region zu erhalten, in der Sie arbeiten.

Die bestverdienenden Mitarbeiter auf der Position Personalassistent haben ein gesamtes Bruttogehalt von mindestens 521 USD pro Monat.

10 % der bestverdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von mehr als 521 USD pro Monat, und 10 % der am schlechtesten verdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von weniger als 268 USD pro Monat. Durch die Teilnahme an unserer Gehaltsumfrage erhalten Sie einen genauen Vergleich Ihres Gehalts mit dem Marktdurchschnitt unter Berücksichtigung der Region, in der Sie arbeiten.

Nach 5 Jahren Berufserfahrung verdient man auf der Position Personalassistent 428 USD brutto monatlich.

Für Gehaltsverhandlungen sollte man gut vorbereitet sein. Bei Gehaltsverhandlungen empfehlen wir, sich auf Folgendes zu konzentrieren:
  • ermitteln Sie den aktuellen Marktwert der Position – auf Paylab.com können Sie dies kostenlos und anonym herausfinden
  • Hervorhebung von Erfahrung und Ergebnissen – es ist gut, das Gehaltsgespräch richtig zu timen
  • erweiterte Verantwortlichkeiten – wenn Sie über Ihre Rolle und Zuständigkeiten hinaus arbeiten
  • bereiten Sie Alternativen vor – wenn eine Gehaltserhöhung nicht möglich ist, gibt es andere Optionen (Boni, zusätzlicher Urlaub usw.)

Die Gehaltsdaten stammen aus einer Gehaltsumfrage, bei der jeder anonym sein Gehalt mit anderen Mitarbeitern in derselben Position vergleichen kann. Diese Daten bereinigen und verarbeiten wir nach unserer Methodik. Für die Position Personalassistent haben wir derzeit weniger als 20 geprüfte Teilnehmer gesammelt.