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Gehaltsdaten für das Land: Ägypten
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Gehälter für Positionen im Arbeitsbereich Tourismus, Gastronomie, Hotellerie

Die Gehaltsspanne für Arbeitnehmer, die in Ägypten in Tourismus, Gastronomie, Hotellerie arbeiten, liegt normalerweise von 6 920 EGP (Mindestgehalt) bis 19 308 EGP (höchster Durchschnitt, tatsächliches Maximalgehalt ist höher).

Dies ist das monatliche Gesamtgehalt einschließlich Boni. Die Gehälter können je nach Jobposition stark variieren. Wenn Sie am Gehalt einer bestimmten Stelle interessiert sind, finden Sie unten die Gehälter für eine bestimmte Position.

Bruttogehalt in der Kategorie Tourismus, Gastronomie, Hotellerie
Die Gehälter können je nach Position variieren, der angegebene Wert ist ein Richtwert.
80 % der Menschen verdienen:
6 920 - 19 308 EGP
10 % verdienen weniger 6 920 EGP
10 % verdienen mehr 19 308 EGP


Die Löhne in der Umfrage werden in Brutto ausgedrückt.

Basierend auf der Gehaltsumfrage von Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Kategorie Tourismus, Gastronomie, Hotellerie im Ägypten zwischen 6 920 EGP und 19 308 EGP monatlich brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 6 920 EGP und 10 % der Personen verdienen mehr als 19 308 EGP.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Liste der Positionen in der Kategorie Tourismus, Gastronomie, Hotellerie und ihre Stellenbeschreibungen

Stellenbeschreibung
Beschreibung der Arbeitsstelle
Gehaltsspanne
Einzelhandelsgeschäftsführer
  • Überwachung des täglichen Betriebs des Einzelhandelsgeschäfts, um Effizienz und Produktivität sicherzustellen.
  • Führung und Schulung eines Teams von Verkaufsberatern, um hervorragenden Kundenservice zu bieten.
  • Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien, um die Umsatzziele und -ziele des Geschäfts zu erreichen und zu übertreffen.
  • Überwachung der Lagerbestände und Abstimmung mit Lieferanten, um einen ausreichenden Lagerbestand sicherzustellen.
  • Einhaltung der visuellen Verkaufspräsentationsstandards und Sicherstellung, dass das Geschäft jederzeit ansprechend präsentiert wird.
  • Analyse von Verkaufsberichten und Markttrends, um fundierte Geschäftsentscheidungen treffen zu können.
  • Bearbeitung von Kundenanfragen, Beschwerden und Rückmeldungen, um das Einkaufserlebnis zu verbessern.
  • Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien, Sicherheitsvorschriften und Gesundheitsstandards.
  • Erstellung und Verwaltung des Geschäftsbudgets, einschließlich Prognose und Kontrolle von Ausgaben.
  • Zusammenarbeit mit Marketing-Teams, um Geschäftsveranstaltungen und spezielle Promotionen zu fördern.
  • Vorbildliche Führung bei der Erbringung hervorragender Kundenleistungen und Schaffung einer positiven Arbeitsumgebung.
  • Durchführung regelmäßiger Leistungsbeurteilungen und Bereitstellung konstruktiver Rückmeldungen an Teammitglieder.
  • Sicherstellung, dass das Geschäft alle operativen und finanziellen Ziele erfüllt, während hohe Standards im Service gewährleistet bleiben.
10 807 - 23 102 EGP

Wir wissen viel mehr über Ihr Gehalt!

Wir wissen, ob Sie mehr oder weniger als der Durchschnitt in Ihrer Region verdienen. Wir wissen sogar, wie sich die Ausbildung auf das Gehalt auswirkt und wie viel Sie in Ihrer Position im Ausland verdienen würden.

Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen und Antworten zu Gehältern für Positionen im Arbeitsbereich Tourismus, Gastronomie, Hotellerie.

Das gesamte Bruttodurchschnittsgehalt für Positionen in der Kategorie Tourismus, Gastronomie, Hotellerie beträgt laut Paylab.com 12 563 EGP.

Die bestbezahlten Positionen in der Kategorie Tourismus, Gastronomie, Hotellerie sind Bootsmann, Koch, Catering-Manager, Flugbegleiterin, Sommelier.

Ja, die Größe des Unternehmens kann sich auf die Höhe Ihres Gehalts auswirken. Größere Unternehmen haben in der Regel stabilere Einnahmen und können es sich leisten, die besten Leute auf dem Markt zu bezahlen. Außerdem können die Gehälter in großen Unternehmen durch Tarifverträge beeinflusst werden, was deren regelmäßige Überprüfung gewährleistet.

Wenn wir das Durchschnittsgehalt aller Frauen und das Durchschnittsgehalt aller Männer in Positionen der Kategorie Tourismus, Gastronomie, Hotellerie zusammenrechnen, verdienen Frauen 18,02% weniger als Männer.