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Gehaltsdaten für das Land: Äthiopien
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Informationstechnologie

Gehalt für die Position IT-Produktmanager in Äthiopien

Das Bruttogehalt in Äthiopien beträgt
Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.
80 % der Menschen verdienen:
6 488 - 25 058 ETB
10 % verdienen weniger 6 488 ETB
10 % verdienen mehr 25 058 ETB

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position IT-Produktmanager im Land $ zwischen 6 488 ETB und 25 058 ETB monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 6 488 ETB und 10 % der Personen verdienen mehr als 25 058 ETB.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

Welche Arbeit führt IT-Produktmanager typischerweise aus

  • Analysieren der aktuellen Situation des Kunden, Definition der Kundenbedürfnisse, Ermittlung der Anforderungen an das System oder die Anwendung, Definition der Prioritäten des Kunden, Erkennen möglicher Hindernisse.
  • Regelmäßige Kommunikation mit dem Kunden.
  • Bearbeitung von Anforderungen, Analyse und Erstellung von Anwendungsfällen für Programmierer.
  • Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement.
  • Teilnahme an regelmäßigen Besprechungen.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position IT-Produktmanager auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

29 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

703. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

Salary group 1

2 365 - 5 039 ETB

30. Ort

iOS-Entwickler

Informationstechnologie

Salary group 2

6 958 - 24 311 ETB

29. Ort

IT-Produktmanager

Informationstechnologie

Salary group 2

6 488 - 25 058 ETB

28. Ort

Professor

Bildung, Wissenschaft und Forschung

Salary group 2

11 255 - 18 636 ETB

1. Ort

Softwareentwickler

Informationstechnologie

Salary group 3

9 025 - 55 951 ETB

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Gehälter von den Arbeitnehmern
1 Arbeitsposition
99,00 EUR*
Ungefähr 115,90 USD
Zugriff für einen Benutzer
Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen und Antworten zum Gehalt auf der Position IT-Produktmanager.

Das gesamte Bruttogehalt für die Position IT-Produktmanager liegt zwischen 5 225 ETB und 45 176 ETB pro Monat. Für einen genauen Vergleich empfehlen wir, Ihr Gehalt über den Fragebogen auf Paylab.com zu vergleichen, um einen genaueren Überblick über das Gehalt unter Berücksichtigung der Region zu erhalten, in der Sie arbeiten.

Die bestverdienenden Mitarbeiter auf der Position IT-Produktmanager haben ein gesamtes Bruttogehalt von mindestens 25 058 ETB pro Monat.

10 % der bestverdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von mehr als 25 058 ETB pro Monat, und 10 % der am schlechtesten verdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von weniger als 6 488 ETB pro Monat. Durch die Teilnahme an unserer Gehaltsumfrage erhalten Sie einen genauen Vergleich Ihres Gehalts mit dem Marktdurchschnitt unter Berücksichtigung der Region, in der Sie arbeiten.

Nach 5 Jahren Berufserfahrung verdient man auf der Position IT-Produktmanager 17 160 ETB brutto monatlich.

Für Gehaltsverhandlungen sollte man gut vorbereitet sein. Bei Gehaltsverhandlungen empfehlen wir, sich auf Folgendes zu konzentrieren:
  • ermitteln Sie den aktuellen Marktwert der Position – auf Paylab.com können Sie dies kostenlos und anonym herausfinden
  • Hervorhebung von Erfahrung und Ergebnissen – es ist gut, das Gehaltsgespräch richtig zu timen
  • erweiterte Verantwortlichkeiten – wenn Sie über Ihre Rolle und Zuständigkeiten hinaus arbeiten
  • bereiten Sie Alternativen vor – wenn eine Gehaltserhöhung nicht möglich ist, gibt es andere Optionen (Boni, zusätzlicher Urlaub usw.)

Die Gehaltsdaten stammen aus einer Gehaltsumfrage, bei der jeder anonym sein Gehalt mit anderen Mitarbeitern in derselben Position vergleichen kann. Diese Daten bereinigen und verarbeiten wir nach unserer Methodik. Für die Position IT-Produktmanager haben wir derzeit weniger als 20 geprüfte Teilnehmer gesammelt.