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Gehaltsdaten für das Land: Georgia
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Informationstechnologie

Gehalt für die Position IT-Tester in Georgia

Das Bruttogehalt in Georgia beträgt
Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.
80 % der Menschen verdienen:
1 251 - 4 489 GEL
10 % verdienen weniger 1 251 GEL
10 % verdienen mehr 4 489 GEL

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position IT-Tester im Land $ zwischen 1 251 GEL und 4 489 GEL monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 1 251 GEL und 10 % der Personen verdienen mehr als 4 489 GEL.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

Welche Arbeit führt IT-Tester typischerweise aus

  • Verantwortung für die Tests von Software-Anwendungen mit Schwerpunkt auf die Erkennung von Fehlern in Hinblick auf Funktionalität, Benutzerfreundlichkeit und Sicherheit der Software.
  • Entwicklung einer grundlegenden Teststrategie.
  • Erstellung von Testfallen in Abhängigkeit von der angewandten Testmethode.
  • Vorbereitung von Testdaten.
  • Durchführung von manuellen und automatisierten Anwendungstests.
  • Erkennung, Dokumentation und Meldung aller festgestellten Fehler.
  • Durchführung des Retests gemeldeter Fehler.
  • Bewertung der Testergebnisse.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position IT-Tester auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

77 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

703. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

Salary group 1

503 - 1 145 GEL

78. Ort

Programmierer

Informationstechnologie

Salary group 2

1 187 - 4 574 GEL

77. Ort

IT-Tester

Informationstechnologie

Salary group 2

1 251 - 4 489 GEL

76. Ort

Personalmanager

Top-Management

Salary group 2

1 023 - 4 841 GEL

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

Salary group 3

2 015 - 11 359 GEL

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Gehälter von den Arbeitnehmern
1 Arbeitsposition
99,00 EUR*
Ungefähr 115,29 USD
Zugriff für einen Benutzer
Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen und Antworten zum Gehalt auf der Position IT-Tester.

Das gesamte Bruttogehalt für die Position IT-Tester liegt zwischen 1 024 GEL und 7 962 GEL pro Monat. Für einen genauen Vergleich empfehlen wir, Ihr Gehalt über den Fragebogen auf Paylab.com zu vergleichen, um einen genaueren Überblick über das Gehalt unter Berücksichtigung der Region zu erhalten, in der Sie arbeiten.

Die bestverdienenden Mitarbeiter auf der Position IT-Tester haben ein gesamtes Bruttogehalt von mindestens 4 489 GEL pro Monat.

10 % der bestverdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von mehr als 4 489 GEL pro Monat, und 10 % der am schlechtesten verdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von weniger als 1 251 GEL pro Monat. Durch die Teilnahme an unserer Gehaltsumfrage erhalten Sie einen genauen Vergleich Ihres Gehalts mit dem Marktdurchschnitt unter Berücksichtigung der Region, in der Sie arbeiten.

Nach 5 Jahren Berufserfahrung verdient man auf der Position IT-Tester 3 268 GEL brutto monatlich.

Für Gehaltsverhandlungen sollte man gut vorbereitet sein. Bei Gehaltsverhandlungen empfehlen wir, sich auf Folgendes zu konzentrieren:
  • ermitteln Sie den aktuellen Marktwert der Position – auf Paylab.com können Sie dies kostenlos und anonym herausfinden
  • Hervorhebung von Erfahrung und Ergebnissen – es ist gut, das Gehaltsgespräch richtig zu timen
  • erweiterte Verantwortlichkeiten – wenn Sie über Ihre Rolle und Zuständigkeiten hinaus arbeiten
  • bereiten Sie Alternativen vor – wenn eine Gehaltserhöhung nicht möglich ist, gibt es andere Optionen (Boni, zusätzlicher Urlaub usw.)

Die Gehaltsdaten stammen aus einer Gehaltsumfrage, bei der jeder anonym sein Gehalt mit anderen Mitarbeitern in derselben Position vergleichen kann. Diese Daten bereinigen und verarbeiten wir nach unserer Methodik. Für die Position IT-Tester haben wir derzeit weniger als 20 geprüfte Teilnehmer gesammelt.