Handel

Gehalt für die Position Verkaufsobjekt-Manager in Gambia

Das Bruttogehalt in Gambia beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.

80 % der Menschen verdienen:

10K - 25K GMD

10 % verdienen weniger 10K GMD

10 % verdienen mehr 25K GMD

Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt

Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Verkaufsobjekt-Manager im Land $ zwischen 10 000 GMD und 25 463 GMD monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 10 000 GMD und 10 % der Personen verdienen mehr als 25 463 GMD.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt

Welche Arbeit führt Verkaufsobjekt-Manager typischerweise aus

Überwachung des täglichen Betriebs der Verkaufseinrichtung, um ein hohes Maß an Kundenzufriedenheit sicherzustellen.
Führung und Motivation des Verkaufsteams, um Verkaufsziele zu erreichen und die Leistung zu verbessern.
Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien, um Umsatz und Marktanteil zu maximieren.
Analyse von Verkaufsdaten und Markttrends, um Wachstumschancen zu erkennen.
Abstimmung mit Marketingteams, um Werbeaktivitäten und Kampagnen mit Verkaufszielen abzugleichen.
Verwaltung von Lagerbeständen, Sicherstellung der Produktverfügbarkeit und Überwachung der Bestandsergänzung.
Schulung und Betreuung von Verkaufspersonal in Produktkenntnissen, Verkaufstechniken und besten Praktiken im Kundenservice.
Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Kunden und Stakeholdern, um Geschäftspartnerschaften zu stärken.
Durchführung regelmäßiger Leistungsbewertungen und Bereitstellung von konstruktivem Feedback an Teammitglieder.
Erstellung und Präsentation von Verkaufsberichten an die Geschäftsleitung, in denen Errungenschaften und Bereiche für Verbesserungen hervorgehoben werden.
Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und -verfahren sowie gesetzlicher Bestimmungen.
Bearbeitung von Kundenanfragen und Lösung von Problemen in zeitnaher und professioneller Weise.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Probieren Sie das Gehaltstool kostenlos aus

Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Verkaufsobjekt-Manager auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

236 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

812. Ort

Reinigungskraft

Allgemeine Arbeit

10 000 - 11 217 GMD

237. Ort

Polizeinspektor

Sicherheit und Schutz

11 846 - 22 300 GMD

236. Ort

Verkaufsobjekt-Manager

Handel

10 000 - 25 463 GMD

235. Ort

Produktionsleiter

Maschinenbau

10 019 - 26 079 GMD

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

19 099 - 80 440 GMD

Ist dieser Gehaltsbereich zu groß?

Das durchschnittliche Gehalt erfahren Sie, indem Sie einen kurzen Fragebogen ausfüllen

Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt

Erhalten Sie detaillierte Informationen zu Gehältern in Ihrem Land

Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

Zugriff für einen Benutzer

Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

Bestellen