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Gehaltsdaten für das Land: Hongkong
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Informationstechnologie

Gehalt für die Position IT-Produktmanager in Hongkong

Das Bruttogehalt in Hongkong beträgt
Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.
80 % der Menschen verdienen:
16K - 68K HKD
10 % verdienen weniger 16K HKD
10 % verdienen mehr 68K HKD

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position IT-Produktmanager im Land $ zwischen 16 361 HKD und 67 722 HKD monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 16 361 HKD und 10 % der Personen verdienen mehr als 67 722 HKD.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

Welche Arbeit führt IT-Produktmanager typischerweise aus

  • Analysieren der aktuellen Situation des Kunden, Definition der Kundenbedürfnisse, Ermittlung der Anforderungen an das System oder die Anwendung, Definition der Prioritäten des Kunden, Erkennen möglicher Hindernisse.
  • Regelmäßige Kommunikation mit dem Kunden.
  • Bearbeitung von Anforderungen, Analyse und Erstellung von Anwendungsfällen für Programmierer.
  • Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement.
  • Teilnahme an regelmäßigen Besprechungen.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position IT-Produktmanager auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

13 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

703. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

Salary group 1

5 000 - 11 890 HKD

14. Ort

Verkaufsleiter

Top-Management

Salary group 2

19 801 - 62 281 HKD

13. Ort

IT-Produktmanager

Informationstechnologie

Salary group 2

16 361 - 67 722 HKD

12. Ort

Wirtschafts-/Finanzmanager

Top-Management

Salary group 2

20 519 - 63 777 HKD

1. Ort

Direktor für Leasing

Leasing

Salary group 3

19 793 - 119 346 HKD

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Gehälter von den Arbeitnehmern
1 Arbeitsposition
99,00 EUR*
Ungefähr 116,04 USD
Zugriff für einen Benutzer
Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen und Antworten zum Gehalt auf der Position IT-Produktmanager.

Das gesamte Bruttogehalt für die Position IT-Produktmanager liegt zwischen 12 972 HKD und 123 845 HKD pro Monat. Für einen genauen Vergleich empfehlen wir, Ihr Gehalt über den Fragebogen auf Paylab.com zu vergleichen, um einen genaueren Überblick über das Gehalt unter Berücksichtigung der Region zu erhalten, in der Sie arbeiten.

Die bestverdienenden Mitarbeiter auf der Position IT-Produktmanager haben ein gesamtes Bruttogehalt von mindestens 67 722 HKD pro Monat.

10 % der bestverdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von mehr als 67 722 HKD pro Monat, und 10 % der am schlechtesten verdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von weniger als 16 361 HKD pro Monat. Durch die Teilnahme an unserer Gehaltsumfrage erhalten Sie einen genauen Vergleich Ihres Gehalts mit dem Marktdurchschnitt unter Berücksichtigung der Region, in der Sie arbeiten.

Nach 5 Jahren Berufserfahrung verdient man auf der Position IT-Produktmanager 53 236 HKD brutto monatlich.

Für Gehaltsverhandlungen sollte man gut vorbereitet sein. Bei Gehaltsverhandlungen empfehlen wir, sich auf Folgendes zu konzentrieren:
  • ermitteln Sie den aktuellen Marktwert der Position – auf Paylab.com können Sie dies kostenlos und anonym herausfinden
  • Hervorhebung von Erfahrung und Ergebnissen – es ist gut, das Gehaltsgespräch richtig zu timen
  • erweiterte Verantwortlichkeiten – wenn Sie über Ihre Rolle und Zuständigkeiten hinaus arbeiten
  • bereiten Sie Alternativen vor – wenn eine Gehaltserhöhung nicht möglich ist, gibt es andere Optionen (Boni, zusätzlicher Urlaub usw.)

Die Gehaltsdaten stammen aus einer Gehaltsumfrage, bei der jeder anonym sein Gehalt mit anderen Mitarbeitern in derselben Position vergleichen kann. Diese Daten bereinigen und verarbeiten wir nach unserer Methodik. Für die Position IT-Produktmanager haben wir derzeit weniger als 20 geprüfte Teilnehmer gesammelt.