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Gehalt für die Position Testmanager in Israel

Das Bruttogehalt in Israel beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

11K - 38K ILS

10 % verdienen weniger 11K ILS

10 % verdienen mehr 38K ILS

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Testmanager im Land $ zwischen 10 962 ILS und 38 127 ILS monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 10 962 ILS und 10 % der Personen verdienen mehr als 38 127 ILS.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

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Welche Arbeit führt Testmanager typischerweise aus

Überwachung des Testprozesses für Software und Systeme, um Qualität und Leistung sicherzustellen.
Entwicklung und Umsetzung von Teststrategien, -plänen und -verfahren.
Koordination mit funktionsübergreifenden Teams, um Testanforderungen und -ziele zu definieren.
Leitung eines Teams von Testern, Bereitstellung von Anleitung, Unterstützung und Mentoring.
Analyse von Testergebnissen und Berichterstattung an Stakeholder.
Identifizierung und Dokumentation von Defekten, Sicherstellung einer zeitnahen Lösung.
Wartung von Testumgebungen und Sicherstellung, dass diese auf dem neuesten Stand sind.
Zusammenarbeit mit Entwicklern, um Produktbeschreibungen zu verstehen und entsprechende Testfälle zu erstellen.
Sicherstellung der Einhaltung von Branchenstandards und Best Practices im Testen.
Kontinuierliche Verbesserung von Testprozessen und Methoden, um Effizienz und Wirksamkeit zu steigern.
Verwaltung von Projektzeiten und -ressourcen, um Testfristen einzuhalten.
Bereitstellung von Schulung und Unterstützung für Teammitglieder zu Testtools und -techniken.
Durchführung von Risikobewertungen und Umsetzung von Milderungsstrategien im Zusammenhang mit Testaktivitäten.
Erstellung und Präsentation von Berichten über den Testfortschritt und die Ergebnisse an die Geschäftsführung.
Aktualisierung über aktuelle Trends und Technologien im Softwaretesten.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Testmanager auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

48 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

812. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

3 661 - 8 323 ILS

49. Ort

ABAP-Programmierer

Informationstechnologie

11 611 - 34 962 ILS

48. Ort

Testmanager

Verwaltung

10 962 - 38 127 ILS

47. Ort

Objective-C-Programmierer

Informationstechnologie

11 504 - 35 591 ILS

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

20 674 - 66 659 ILS

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

Zugriff für einen Benutzer

Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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