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Gehaltsdaten für das Land: Indien
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Gehalt für die Position Callcenter-Manager in Indien

Das Bruttogehalt in Indien beträgt
Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.
80 % der Menschen verdienen:
26K - 146K INR
10 % verdienen weniger 26K INR
10 % verdienen mehr 146K INR

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Callcenter-Manager im Land $ zwischen 26 356 INR und 146 142 INR monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 26 356 INR und 10 % der Personen verdienen mehr als 146 142 INR.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

Welche Arbeit führt Callcenter-Manager typischerweise aus

  • Verantwortung für die Rekrutierung und Auswahl neuer Mitarbeiter.
  • Planung der Arbeitszeiten von Vorgesetzten und Callcenter-Mitarbeitern.
  • Führung, Koordination, Überprüfung und Motivation unterstellter Mitarbeiter.
  • Festlegung von Kennzahlen (KPIs) des Teams.
  • Vorschlag von Änderungen an Verfahren, Prozessen usw.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Callcenter-Manager auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

76 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

703. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

Salary group 1

13 877 - 29 923 INR

77. Ort

Produktmarketing-Manager

Medizin und Sozialfürsorge

Salary group 2

40 861 - 124 062 INR

76. Ort

Callcenter-Manager

Verwaltung

Salary group 2

26 356 - 146 142 INR

75. Ort

C++-Programmierer

Informationstechnologie

Salary group 2

35 853 - 133 005 INR

1. Ort

IT-Leiter

Top-Management

Salary group 3

67 213 - 592 796 INR

Ist dieser Gehaltsbereich zu groß?

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Gehälter von den Arbeitnehmern
1 Arbeitsposition
99,00 EUR*
Ungefähr 117,22 USD
Zugriff für einen Benutzer
Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen und Antworten zum Gehalt auf der Position Callcenter-Manager.

Das gesamte Bruttogehalt für die Position Callcenter-Manager liegt zwischen 19 310 INR und 281 246 INR pro Monat. Für einen genauen Vergleich empfehlen wir, Ihr Gehalt über den Fragebogen auf Paylab.com zu vergleichen, um einen genaueren Überblick über das Gehalt unter Berücksichtigung der Region zu erhalten, in der Sie arbeiten.

Die bestverdienenden Mitarbeiter auf der Position Callcenter-Manager haben ein gesamtes Bruttogehalt von mindestens 146 142 INR pro Monat.

10 % der bestverdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von mehr als 146 142 INR pro Monat, und 10 % der am schlechtesten verdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von weniger als 26 356 INR pro Monat. Durch die Teilnahme an unserer Gehaltsumfrage erhalten Sie einen genauen Vergleich Ihres Gehalts mit dem Marktdurchschnitt unter Berücksichtigung der Region, in der Sie arbeiten.

Nach 5 Jahren Berufserfahrung verdient man auf der Position Callcenter-Manager 91 803 INR brutto monatlich.

Für Gehaltsverhandlungen sollte man gut vorbereitet sein. Bei Gehaltsverhandlungen empfehlen wir, sich auf Folgendes zu konzentrieren:
  • ermitteln Sie den aktuellen Marktwert der Position – auf Paylab.com können Sie dies kostenlos und anonym herausfinden
  • Hervorhebung von Erfahrung und Ergebnissen – es ist gut, das Gehaltsgespräch richtig zu timen
  • erweiterte Verantwortlichkeiten – wenn Sie über Ihre Rolle und Zuständigkeiten hinaus arbeiten
  • bereiten Sie Alternativen vor – wenn eine Gehaltserhöhung nicht möglich ist, gibt es andere Optionen (Boni, zusätzlicher Urlaub usw.)

Die Gehaltsdaten stammen aus einer Gehaltsumfrage, bei der jeder anonym sein Gehalt mit anderen Mitarbeitern in derselben Position vergleichen kann. Diese Daten bereinigen und verarbeiten wir nach unserer Methodik. Für die Position Callcenter-Manager haben wir derzeit weniger als 20 geprüfte Teilnehmer gesammelt.