Verwaltung

Gruppenleiter

Das Bruttogehalt in Indien beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

68K - 373K INR

10 % verdienen weniger 68K INR

10 % verdienen mehr 373K INR

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Gruppenleiter im Land $ zwischen 68 223 INR und 373 390 INR monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 68 223 INR und 10 % der Personen verdienen mehr als 373 390 INR.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte.

Beschreibung der Arbeitsstelle

Leitung einer kleineren Arbeitnehmergruppe
Planung und Verteilung der Arbeit unter den einzelnen Teammitgliedern
Kontrolle der Arbeitnehmer

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Gruppenleiter - Verwaltung auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

5 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

812. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

13 009 - 28 181 INR

6. Ort

IT-Produktmanager

Informationstechnologie

55 859 - 369 372 INR

5. Ort

Gruppenleiter

Verwaltung

68 223 - 373 390 INR

4. Ort

Softwareberater

Informationstechnologie

95 695 - 336 130 INR

1. Ort

IT-Leiter

Top-Management

61 823 - 589 817 INR

Ist dieser Gehaltsbereich zu groß?

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

Zugriff für einen Benutzer

Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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