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Die Gehaltsspanne für Arbeitnehmer, die in Kirgistan in Personalwesen arbeiten, liegt normalerweise von 10 258 KGS (Mindestgehalt) bis 32 262 KGS (höchster Durchschnitt, tatsächliches Maximalgehalt ist höher).

Dies ist das monatliche Gesamtgehalt einschließlich Boni. Die Gehälter können je nach Jobposition stark variieren. Wenn Sie am Gehalt einer bestimmten Stelle interessiert sind, finden Sie unten die Gehälter für eine bestimmte Position.

Bruttogehalt in der Kategorie Personalwesen
20 000
30 000
 
10 % verdienen weniger 10 258 KGS
10 % verdienen mehr 32 262 KGS
Die Gehälter können je nach Position variieren, der angegebene Wert ist ein Richtwert.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Klicken Sie auf Ihre Position und vergleichen Sie auch Ihr Gehalt in der Umfrage.

Abteilungsleiter

17 068 - 38 142 KGS
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Arbeitspsychologe

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Bildungsspezialist

12 274 - 32 487 KGS
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Coach

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Dozent, Trainer

11 426 - 31 072 KGS
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Karriereberater

10 386 - 26 788 KGS
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Personal-Geschäftspartner

15 740 - 43 803 KGS
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Personalassistent

10 442 - 20 177 KGS
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Personalbeauftragter

9 836 - 25 941 KGS
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Personalberater

12 253 - 30 747 KGS
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Personalgeneralist

13 560 - 25 174 KGS
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Personalkoordinator

10 496 - 28 493 KGS
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Personalvermittler

10 730 - 28 317 KGS
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Vergütungs- und Leistungsspezialist

12 543 - 33 886 KGS
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