Übersetzen, Dolmetschen

Gehalt für die Position Korrektor in Kirgistan

Das Bruttogehalt in Kirgistan beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

175K - 536K KGS

10 % verdienen weniger 175K KGS

10 % verdienen mehr 536K KGS

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Korrektor im Land $ zwischen 175 294 KGS und 536 380 KGS jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 175 294 KGS und 10 % der Personen verdienen mehr als 536 380 KGS.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

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Welche Arbeit führt Korrektor typischerweise aus

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Korrektor auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

478 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

812. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

113 976 - 248 904 KGS

479. Ort

Zollbeamter

Öffentliche Verwaltung, Selbstverwaltung

232 260 - 459 408 KGS

478. Ort

Korrektor

Übersetzen, Dolmetschen

175 294 - 536 380 KGS

477. Ort

PPC-Spezialist

Marketing, Werbung, PR

211 548 - 486 984 KGS

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

478 104 - 2 177 952 KGS

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

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Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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