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Gehaltsdaten für das Land: Kirgistan
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Verwaltung

Gehalt für die Position Produkteigentümer in Kirgistan

Das Bruttogehalt in Kirgistan beträgt
Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.
80 % der Menschen verdienen:
23K - 97K KGS
10 % verdienen weniger 23K KGS
10 % verdienen mehr 97K KGS

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Produkteigentümer im Land $ zwischen 23 428 KGS und 97 062 KGS monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 23 428 KGS und 10 % der Personen verdienen mehr als 97 062 KGS.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

Welche Arbeit führt Produkteigentümer typischerweise aus

  • Erstellen und Kommunizieren einer klaren Produktvision und -strategie an das Entwicklungsteam, die Stakeholder und das Top-Management.
  • Erstellen, Priorisieren und Verwalten des Produkt-Backlogs, um sicherzustellen, dass es gut organisiert, verfeinert und für die Entwicklung vorbereitet ist.
  • Arbeitet mit Stakeholdern, Kunden und Benutzern zusammen, um deren Bedürfnisse zu verstehen, ihre Anforderungen zu erfassen und diese in klare "user stories" umzuwandeln.
  • Teilnahme an agilen „Meetings“ wie Sprint-Planung, Backlog-Bearbeitung und täglichen Stand-Ups, um sicherzustellen, dass effizient gearbeitet wird und dass in jedem Sprint ein Mehrwert geliefert wird.
  • Koordiniert und verwaltet den Bereitstellungsprozess, wobei sichergestellt wird, dass Produktaktualisierungen pünktlich bereitgestellt werden und Qualitätsstandards erfüllen.
  • Arbeitet eng mit Entwicklungsteams, UX/UI-Designern, Qualitätssicherung und anderen Stakeholdern zusammen, um qualitativ hochwertige Produkte zu definieren und zu liefern, die mit den Geschäftszielen übereinstimmen.
  • Pflegt und verwaltet die Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern, befasst sich mit deren Befürchtungen, sammelt Feedback und informiert über den Produktfortschritt.
  • Erstellt und pflegt Produktdokumentationen, einschließlich Benutzerhandbüchern, Releasehinweisen und anderen relevanten Materialien, um die Produkteinführung und -nutzung zu unterstützen.
  • Führt Marktforschung und Wettbewerbsanalysen durch, mit dem Ziel, Trends, Gelegenheiten und potenzielle Produktverbesserungen zu identifizieren, die dem Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil verschaffen können.
  • Holen Sie aktiv Feedback von Benutzern und Stakeholdern ein, überwachen Sie die Produktleistung und -kennzahlen und identifizieren Sie Verbesserungsmöglichkeiten, was zu einer kontinuierlichen Produktverbesserung und -optimierung führt.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Produkteigentümer auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

44 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

817. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

Salary group 1

9 357 - 20 966 KGS

45. Ort

Spezialist für die Entwicklung mobiler Netzwerke

Telekommunikation

Salary group 2

31 544 - 85 026 KGS

44. Ort

Produkteigentümer

Verwaltung

Salary group 2

23 428 - 97 062 KGS

43. Ort

Spezialist für Funknetzoptimierung

Telekommunikation

Salary group 2

31 471 - 86 030 KGS

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

Salary group 3

41 479 - 189 124 KGS

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Gehälter von den Arbeitnehmern
1 Arbeitsposition
99,00 EUR*
Ungefähr 113,99 USD
Zugriff für einen Benutzer
Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.