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Gehaltsdaten für das Land: Kambodscha
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Handel

Gehalt für die Position Filialleiter in Kambodscha

Das Bruttogehalt in Kambodscha beträgt
Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.
80 % der Menschen verdienen:
500K - 1,5M KHR
10 % verdienen weniger 500K KHR
10 % verdienen mehr 1,5M KHR
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Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Filialleiter im Land $ zwischen 500 000 KHR und 1 453 615 KHR monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 500 000 KHR und 10 % der Personen verdienen mehr als 1 453 615 KHR.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.
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Welche Arbeit führt Filialleiter typischerweise aus

  • Organisation der Arbeitsaktivitäten und Aufgabenverteilung innerhalb der anvertrauten Abteilung im Geschäft.
  • Führung und Motivation eines Teams von Mitarbeitern.
  • Gewährleistung der termingerechten und ordnungsgemäßen Ausladung und Preisauszeichnung von Waren.
  • Überwachung des Lagerbestands.
  • Kommunikation mit Lieferanten und Bestellung von Waren.
  • Durchführung von Verkaufsanalysen in der anvertrauten Abteilung.
  • Vorschlag von Marketingaktivitäten mit Fokus auf Förderung.
  • Entgegennahme von Beschwerden von Kunden und Klärung von Reklamationen.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.
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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

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Position Filialleiter auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

435 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

694. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

Salary group 1

500 000 - 699 164 KHR

436. Ort

Karriereberater

Personalwesen

Salary group 2

534 589 - 1 370 831 KHR

435. Ort

Filialleiter

Handel

Salary group 2

500 000 - 1 453 615 KHR

434. Ort

Kameramann

Journalismus, Druckkunst und Medien

Salary group 2

572 662 - 1 321 126 KHR

1. Ort

Marketing-Manager

Verwaltung

Salary group 3

1 231 308 - 6 885 606 KHR

Ist dieser Gehaltsbereich zu groß?

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Gehälter von den Arbeitnehmern
1 Arbeitsposition
99,00 EUR*
Ungefähr 112,41 USD
Zugriff für einen Benutzer
Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.
Das Gehaltsbericht enthält:
  • Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
  • Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
  • Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
  • Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
  • Analyse der finanziellen Leistungen
Bestellen

Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen und Antworten zum Gehalt auf der Position Filialleiter.

Das gesamte Bruttogehalt für die Position Filialleiter liegt zwischen 500 000 KHR und 2 479 236 KHR pro Monat. Für einen genauen Vergleich empfehlen wir, Ihr Gehalt über den Fragebogen auf Paylab.com zu vergleichen, um einen genaueren Überblick über das Gehalt unter Berücksichtigung der Region zu erhalten, in der Sie arbeiten.

Die bestverdienenden Mitarbeiter auf der Position Filialleiter haben ein gesamtes Bruttogehalt von mindestens 1 453 615 KHR pro Monat.

10 % der bestverdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von mehr als 1 453 615 KHR pro Monat, und 10 % der am schlechtesten verdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von weniger als 500 000 KHR pro Monat. Durch die Teilnahme an unserer Gehaltsumfrage erhalten Sie einen genauen Vergleich Ihres Gehalts mit dem Marktdurchschnitt unter Berücksichtigung der Region, in der Sie arbeiten.

Nach 5 Jahren Berufserfahrung verdient man auf der Position Filialleiter 954 922 KHR brutto monatlich.

Für Gehaltsverhandlungen sollte man gut vorbereitet sein. Bei Gehaltsverhandlungen empfehlen wir, sich auf Folgendes zu konzentrieren:
  • ermitteln Sie den aktuellen Marktwert der Position – auf Paylab.com können Sie dies kostenlos und anonym herausfinden
  • Hervorhebung von Erfahrung und Ergebnissen – es ist gut, das Gehaltsgespräch richtig zu timen
  • erweiterte Verantwortlichkeiten – wenn Sie über Ihre Rolle und Zuständigkeiten hinaus arbeiten
  • bereiten Sie Alternativen vor – wenn eine Gehaltserhöhung nicht möglich ist, gibt es andere Optionen (Boni, zusätzlicher Urlaub usw.)

Die Gehaltsdaten stammen aus einer Gehaltsumfrage, bei der jeder anonym sein Gehalt mit anderen Mitarbeitern in derselben Position vergleichen kann. Diese Daten bereinigen und verarbeiten wir nach unserer Methodik. Für die Position Filialleiter haben wir derzeit weniger als 20 geprüfte Teilnehmer gesammelt.