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Gehalt für die Position Testmanager in Liechtenstein

Das Bruttogehalt in Liechtenstein beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

69K - 164K EUR

10 % verdienen weniger 69K EUR

10 % verdienen mehr 164K EUR

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Testmanager im Land $ zwischen 68 506 EUR und 163 734 EUR jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 68 506 EUR und 10 % der Personen verdienen mehr als 163 734 EUR.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

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Welche Arbeit führt Testmanager typischerweise aus

Überwachung des Testprozesses für Software und Systeme, um Qualität und Leistung sicherzustellen.
Entwicklung und Umsetzung von Teststrategien, -plänen und -verfahren.
Koordination mit funktionsübergreifenden Teams, um Testanforderungen und -ziele zu definieren.
Leitung eines Teams von Testern, Bereitstellung von Anleitung, Unterstützung und Mentoring.
Analyse von Testergebnissen und Berichterstattung an Stakeholder.
Identifizierung und Dokumentation von Defekten, Sicherstellung einer zeitnahen Lösung.
Wartung von Testumgebungen und Sicherstellung, dass diese auf dem neuesten Stand sind.
Zusammenarbeit mit Entwicklern, um Produktbeschreibungen zu verstehen und entsprechende Testfälle zu erstellen.
Sicherstellung der Einhaltung von Branchenstandards und Best Practices im Testen.
Kontinuierliche Verbesserung von Testprozessen und Methoden, um Effizienz und Wirksamkeit zu steigern.
Verwaltung von Projektzeiten und -ressourcen, um Testfristen einzuhalten.
Bereitstellung von Schulung und Unterstützung für Teammitglieder zu Testtools und -techniken.
Durchführung von Risikobewertungen und Umsetzung von Milderungsstrategien im Zusammenhang mit Testaktivitäten.
Erstellung und Präsentation von Berichten über den Testfortschritt und die Ergebnisse an die Geschäftsführung.
Aktualisierung über aktuelle Trends und Technologien im Softwaretesten.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Testmanager auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

41 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

817. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

19 495 - 42 318 EUR

42. Ort

Spezialist für Funknetzoptimierung

Telekommunikation

56 380 - 180 045 EUR

41. Ort

Testmanager

Verwaltung

68 506 - 163 734 EUR

40. Ort

Senior-Projektmanager

Verwaltung

67 571 - 165 827 EUR

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

115 074 - 342 389 EUR

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

Ungefähr 114,74 USD

Zugriff für einen Benutzer

Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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