Telekommunikation

Techniker

Das Bruttogehalt in Sri Lanka beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

42K - 116K LKR

10 % verdienen weniger 42K LKR

10 % verdienen mehr 116K LKR

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Techniker im Land $ zwischen 42 124 LKR und 115 832 LKR monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 42 124 LKR und 10 % der Personen verdienen mehr als 115 832 LKR.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte.

Beschreibung der Arbeitsstelle

Durchführen von Messungen der Zugangsnetze.
Einrichten und Verlegen von Telekommunikationsdiensten.
Installieren und Konfigurieren der Terminals.
Installieren und Konfigurieren der Kommunikationssoftware.
Beseitigen der aufgetretenen Störungen.

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Techniker - Telekommunikation auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

430 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

812. Ort

Personalassistent

Personalwesen

22 700 - 49 863 LKR

431. Ort

Servicetechniker

Elektro- und Energietechnik

40 757 - 117 361 LKR

430. Ort

Techniker

Telekommunikation

42 124 - 115 832 LKR

429. Ort

Ingenieur für Wasserwirtschaft

Wasserwirtschaft, Forstwirtschaft, Umwelt

49 378 - 106 068 LKR

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

103 631 - 633 492 LKR

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

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Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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