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Gehaltsdaten für das Land: Sri Lanka
Transport, Spedition, Logistik

Gehalt für die Position Pilot in Sri Lanka

Das Bruttogehalt in Sri Lanka beträgt
Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.
80 % der Menschen verdienen:
89K - 359K LKR
10 % verdienen weniger 89K LKR
10 % verdienen mehr 359K LKR

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Pilot im Land $ zwischen 89 343 LKR und 358 866 LKR monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 89 343 LKR und 10 % der Personen verdienen mehr als 358 866 LKR.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

Welche Arbeit führt Pilot typischerweise aus

  • Verantwortung für die Steuerung von Passagier- und Frachtflugzeugen.
  • Erstellung von Flugplänen auf Basis von Wettervorhersagen und betrieblichen Informationen.
  • Durchführung der routinemäßigen Überprüfung von Instrumenten, Steuerungen und Ausrüstung vor dem Abflug.
  • Kommunikation mit dem Kontrollturm, Anfrage der Genehmigung zum Starten/Landen.
  • Information der Passagiere über sich nähernde Stürme, Turbulenzen und andere Schwankungen im Wetter.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

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Position Pilot auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

14 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

685. Ort

Personalassistent

Personalwesen

Salary group 1

22 667 - 50 661 LKR

15. Ort

Verkaufsleiter

Top-Management

Salary group 2

74 942 - 376 817 LKR

14. Ort

Pilot

Transport, Spedition, Logistik

Salary group 2

89 343 - 358 866 LKR

13. Ort

Betriebsleiter

Top-Management

Salary group 2

72 520 - 390 326 LKR

1. Ort

DevOps-Ingenieur

Informationstechnologie

Salary group 3

144 373 - 852 143 LKR

Ist dieser Gehaltsbereich zu groß?

Das durchschnittliche Gehalt erfahren Sie, indem Sie einen kurzen Fragebogen ausfüllen

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Gehälter von den Arbeitnehmern
1 Arbeitsposition
99,00 EUR*
Ungefähr 113,52 USD
Zugriff für einen Benutzer
Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen und Antworten zum Gehalt auf der Position Pilot.

Das gesamte Bruttogehalt für die Position Pilot liegt zwischen 71 324 LKR und 652 299 LKR pro Monat. Für einen genauen Vergleich empfehlen wir, Ihr Gehalt über den Fragebogen auf Paylab.com zu vergleichen, um einen genaueren Überblick über das Gehalt unter Berücksichtigung der Region zu erhalten, in der Sie arbeiten.

Die bestverdienenden Mitarbeiter auf der Position Pilot haben ein gesamtes Bruttogehalt von mindestens 358 866 LKR pro Monat.

10 % der bestverdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von mehr als 358 866 LKR pro Monat, und 10 % der am schlechtesten verdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von weniger als 89 343 LKR pro Monat. Durch die Teilnahme an unserer Gehaltsumfrage erhalten Sie einen genauen Vergleich Ihres Gehalts mit dem Marktdurchschnitt unter Berücksichtigung der Region, in der Sie arbeiten.

Nach 5 Jahren Berufserfahrung verdient man auf der Position Pilot 227 877 LKR brutto monatlich.

Für Gehaltsverhandlungen sollte man gut vorbereitet sein. Bei Gehaltsverhandlungen empfehlen wir, sich auf Folgendes zu konzentrieren:
  • ermitteln Sie den aktuellen Marktwert der Position – auf Paylab.com können Sie dies kostenlos und anonym herausfinden
  • Hervorhebung von Erfahrung und Ergebnissen – es ist gut, das Gehaltsgespräch richtig zu timen
  • erweiterte Verantwortlichkeiten – wenn Sie über Ihre Rolle und Zuständigkeiten hinaus arbeiten
  • bereiten Sie Alternativen vor – wenn eine Gehaltserhöhung nicht möglich ist, gibt es andere Optionen (Boni, zusätzlicher Urlaub usw.)

Die Gehaltsdaten stammen aus einer Gehaltsumfrage, bei der jeder anonym sein Gehalt mit anderen Mitarbeitern in derselben Position vergleichen kann. Diese Daten bereinigen und verarbeiten wir nach unserer Methodik. Für die Position Pilot haben wir derzeit weniger als 20 geprüfte Teilnehmer gesammelt.