Verwaltung

Gruppenleiter

Das Bruttogehalt in Sri Lanka beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

595K - 2,2M LKR

10 % verdienen weniger 595K LKR

10 % verdienen mehr 2,2M LKR

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Gruppenleiter im Land $ zwischen 595 440 LKR und 2 191 776 LKR jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 595 440 LKR und 10 % der Personen verdienen mehr als 2 191 776 LKR.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte.

Beschreibung der Arbeitsstelle

Leitung einer kleineren Arbeitnehmergruppe
Planung und Verteilung der Arbeit unter den einzelnen Teammitgliedern
Kontrolle der Arbeitnehmer

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Gruppenleiter - Verwaltung auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

156 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

812. Ort

Personalassistent

Personalwesen

272 400 - 598 356 LKR

157. Ort

Schuldirektor

Bildung, Wissenschaft und Forschung

156. Ort

Gruppenleiter

Verwaltung

595 440 - 2 191 776 LKR

155. Ort

Spezialist für Übertragungsnetz-Analyse und -Entwi

Telekommunikation

745 608 - 1 979 016 LKR

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

1 243 572 - 7 601 904 LKR

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

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Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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