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Gehaltsdaten für das Land: Burma
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Gehalt für die Position Kontoführer in Burma

Das Bruttogehalt in Burma beträgt
Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.
80 % der Menschen verdienen:
4,5M - 13,7M MMK
10 % verdienen weniger 4,5M MMK
10 % verdienen mehr 13,7M MMK

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Kontoführer im Land $ zwischen 4 489 740 MMK und 13 674 024 MMK jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 4 489 740 MMK und 10 % der Personen verdienen mehr als 13 674 024 MMK.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

Welche Arbeit führt Kontoführer typischerweise aus

  • Umfassende Betreuung der zugewiesenen Kunden.
  • Teilnahme an persönlichen Besprechungen zur Ermittlung der Kundenwünsche und -anforderungen.
  • Präsentation der Werbeagentur und der angebotenen Dienstleistungen.
  • Kommunikation mit einem Implementierungsteam in der Werbeagentur und mit externen Lieferanten.
  • Erledigung von Verwaltungsarbeiten im Zusammenhang mit den zugewiesenen Kunden.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Kontoführer auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

260 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

702. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

Salary group 1

2 366 510 - 5 212 314 MMK

261. Ort

Medizinstudent

Medizin und Sozialfürsorge

Salary group 2

4 909 320 - 13 070 796 MMK

260. Ort

Kontoführer

Marketing, Werbung, PR

Salary group 2

4 489 740 - 13 674 024 MMK

259. Ort

Einkaufsleiter

Transport, Spedition, Logistik

Salary group 2

5 006 304 - 12 965 220 MMK

1. Ort

Finanzmanager

Verwaltung

Salary group 3

8 378 928 - 52 169 904 MMK

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Gehälter von den Arbeitnehmern
1 Arbeitsposition
99,00 EUR*
Ungefähr 116,83 USD
Zugriff für einen Benutzer
Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen und Antworten zum Gehalt auf der Position Kontoführer.

Das gesamte Bruttogehalt für die Position Kontoführer liegt zwischen 315 952 MMK und 1 941 476 MMK pro Monat. Für einen genauen Vergleich empfehlen wir, Ihr Gehalt über den Fragebogen auf Paylab.com zu vergleichen, um einen genaueren Überblick über das Gehalt unter Berücksichtigung der Region zu erhalten, in der Sie arbeiten.

Die bestverdienenden Mitarbeiter auf der Position Kontoführer haben ein gesamtes Bruttogehalt von mindestens 1 139 502 MMK pro Monat.

10 % der bestverdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von mehr als 1 139 502 MMK pro Monat, und 10 % der am schlechtesten verdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von weniger als 374 145 MMK pro Monat. Durch die Teilnahme an unserer Gehaltsumfrage erhalten Sie einen genauen Vergleich Ihres Gehalts mit dem Marktdurchschnitt unter Berücksichtigung der Region, in der Sie arbeiten.

Nach 5 Jahren Berufserfahrung verdient man auf der Position Kontoführer 892 922 MMK brutto monatlich.

Für Gehaltsverhandlungen sollte man gut vorbereitet sein. Bei Gehaltsverhandlungen empfehlen wir, sich auf Folgendes zu konzentrieren:
  • ermitteln Sie den aktuellen Marktwert der Position – auf Paylab.com können Sie dies kostenlos und anonym herausfinden
  • Hervorhebung von Erfahrung und Ergebnissen – es ist gut, das Gehaltsgespräch richtig zu timen
  • erweiterte Verantwortlichkeiten – wenn Sie über Ihre Rolle und Zuständigkeiten hinaus arbeiten
  • bereiten Sie Alternativen vor – wenn eine Gehaltserhöhung nicht möglich ist, gibt es andere Optionen (Boni, zusätzlicher Urlaub usw.)

Die Gehaltsdaten stammen aus einer Gehaltsumfrage, bei der jeder anonym sein Gehalt mit anderen Mitarbeitern in derselben Position vergleichen kann. Diese Daten bereinigen und verarbeiten wir nach unserer Methodik. Für die Position Kontoführer haben wir derzeit weniger als 20 geprüfte Teilnehmer gesammelt.