Telekommunikation

Gehalt für die Position Arbeitnehmer der Postzustellung in Burma

Das Bruttogehalt in Burma beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

3,6M - 14,1M MMK

10 % verdienen weniger 3,6M MMK

10 % verdienen mehr 14,1M MMK

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Arbeitnehmer der Postzustellung im Land $ zwischen 3 596 568 MMK und 14 149 056 MMK jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 3 596 568 MMK und 10 % der Personen verdienen mehr als 14 149 056 MMK.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

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Welche Arbeit führt Arbeitnehmer der Postzustellung typischerweise aus

Zustellung von Postsendungen und Paketen an Wohn- und Geschäftsadressen innerhalb eines angemessenen Zeitrahmens.
Sortieren und Organisieren von Postsendungen, um effiziente Zustellrouten zu gewährleisten.
Sammeln von ausgehender Post und Paketen an festgelegten Abgabestellen.
Führen genauer Aufzeichnungen über Zustellungen und Abholungen, einschließlich Unterschriften, wenn erforderlich.
Erbringen hervorragenden Kundendienst durch Bearbeiten von Anfragen und Lösen von Problemen im Zusammenhang mit der Zustellung von Postsendungen.
Einhalten von Sicherheits- und Schutzprotokollen beim Umgang mit Postsendungen und Paketen.
Bedienen eines Zustellfahrzeugs entsprechend den Verkehrsregeln und -vorschriften.
Melden von Zustellproblemen oder Abweichungen an den jeweiligen Vorgesetzten.
Gewährleisten des ordnungsgemäßen Umgangs mit zerbrechlichen und sensiblen Gegenständen während des Transports.
Teilnehmen an Schulungssitzungen, um auf dem neuesten Stand über Postvorschriften und Zustellverfahren zu bleiben.
Zusammenarbeiten mit Teammitgliedern, um die Zustelleffizienz und die Servicequalität zu optimieren.
Wahren eines professionellen Äußeren und Verhaltens, während man den Postdienst in der Gemeinschaft vertritt.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Arbeitnehmer der Postzustellung auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

557 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

812. Ort

Gießereiarbeiter

Maschinenbau

2 376 067 - 4 676 303 MMK

558. Ort

Maler

Bauwesen und Immobilien

4 216 500 - 13 246 128 MMK

557. Ort

Arbeitnehmer der Postzustellung

Telekommunikation

3 596 568 - 14 149 056 MMK

556. Ort

Mitarbeiter

Öffentliche Verwaltung, Selbstverwaltung

5 640 264 - 11 356 668 MMK

1. Ort

Senior-Projektmanager

Verwaltung

10 727 040 - 66 845 220 MMK

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

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Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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