Top-Management

Gehalt für die Position Laborleiter in Burma

Das Bruttogehalt in Burma beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.

80 % der Menschen verdienen:

369K - 1,9M MMK

10 % verdienen weniger 369K MMK

10 % verdienen mehr 1,9M MMK

Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt

Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Laborleiter im Land $ zwischen 368 585 MMK und 1 922 508 MMK monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 368 585 MMK und 10 % der Personen verdienen mehr als 1 922 508 MMK.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt

Welche Arbeit führt Laborleiter typischerweise aus

Überwachung der Implementierung von Analyseverfahren zur Festlegung von Prozessparametern und der Qualität von fertigen Produkten.
Organisation des Laborbetriebs, Sicherstellung der Qualität und Zuverlässigkeit der Ergebnisse sowie direkte Durchführung von Analysen.
Aufrechterhaltung der Genauigkeit und Funktionsfähigkeit von Messgeräten und Laborinventar.
Kommunikation und Koordination des Arbeitsablaufs mit externen Dienstleistern zur Sicherstellung reibungsloser Laborabläufe.
Führung und Mentoring des Laborpersonals, Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und beruflichen Weiterentwicklung.
Sicherstellung der Einhaltung relevanter regulatorischer Standards und Branchenbestpraktiken.
Erstellung und Verwaltung von Laborbudgets, Ressourcen und Zeitplänen für verschiedene Projekte.
Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Unterstützung von Forschungs- und Entwicklungsinitiativen.
Bewertung und Integration neuer Technologien und Methoden zur Verbesserung der Laborfähigkeiten.
Berichterstattung von Laborleistungsindikatoren an die Geschäftsleitung und Empfehlung strategischer Verbesserungen.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Probieren Sie das Gehaltstool kostenlos aus

Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Laborleiter auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

185 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

812. Ort

Gießereiarbeiter

Maschinenbau

198 528 - 390 395 MMK

186. Ort

Spezialist für Business Intelligence

Informationstechnologie

534 792 - 1 844 726 MMK

185. Ort

Laborleiter

Top-Management

368 585 - 1 922 508 MMK

184. Ort

Android-Entwickler

Informationstechnologie

385 074 - 2 086 663 MMK

1. Ort

Senior-Projektmanager

Verwaltung

893 920 - 5 570 435 MMK

Ist dieser Gehaltsbereich zu groß?

Das durchschnittliche Gehalt erfahren Sie, indem Sie einen kurzen Fragebogen ausfüllen

Vergleichen Sie kostenlos Ihr Gehalt

Erhalten Sie detaillierte Informationen zu Gehältern in Ihrem Land

Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

Zugriff für einen Benutzer

Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

Bestellen