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Gehaltsdaten für das Land: Burma
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Gehalt für die Position Regional-/Bereichsleiter in Burma

Das Bruttogehalt in Burma beträgt
Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.
80 % der Menschen verdienen:
7,4M - 23,8M MMK
10 % verdienen weniger 7,4M MMK
10 % verdienen mehr 23,8M MMK
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Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Regional-/Bereichsleiter im Land $ zwischen 7 428 096 MMK und 23 781 144 MMK jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 7 428 096 MMK und 10 % der Personen verdienen mehr als 23 781 144 MMK.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.
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Welche Arbeit führt Regional-/Bereichsleiter typischerweise aus

  • Leitung der Aktivitäten auf regionaler/Provinzebene
  • Führung und Kontrolle der Büros in der betrauten Region
  • Planung von Geschäftsstrategien des Unternehmens
  • Verantwortung für die Auswahl der Leiter der regionalen Filialen in der betrauten Region

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.
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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Regional-/Bereichsleiter auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

91 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

702. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

Salary group 1

2 905 620 - 6 233 940 MMK

92. Ort

IT-Tester – automatisierte Tests

Informationstechnologie

Salary group 2

6 965 292 - 24 403 512 MMK

91. Ort

Regional-/Bereichsleiter

Verwaltung

Salary group 2

7 428 096 - 23 781 144 MMK

90. Ort

Klinischer Monitor

Pharmaindustrie

Salary group 2

8 475 912 - 22 398 480 MMK

1. Ort

IT-Projektmanager

Informationstechnologie

Salary group 3

16 494 072 - 57 083 892 MMK

Ist dieser Gehaltsbereich zu groß?

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Gehälter von den Arbeitnehmern
1 Arbeitsposition
99,00 EUR*
Ungefähr 115,58 USD
Zugriff für einen Benutzer
Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.
Das Gehaltsbericht enthält:
  • Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
  • Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
  • Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
  • Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
  • Analyse der finanziellen Leistungen
Bestellen

Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen und Antworten zum Gehalt auf der Position Regional-/Bereichsleiter.

Das gesamte Bruttogehalt für die Position Regional-/Bereichsleiter liegt zwischen 517 891 MMK und 3 420 442 MMK pro Monat. Für einen genauen Vergleich empfehlen wir, Ihr Gehalt über den Fragebogen auf Paylab.com zu vergleichen, um einen genaueren Überblick über das Gehalt unter Berücksichtigung der Region zu erhalten, in der Sie arbeiten.

Die bestverdienenden Mitarbeiter auf der Position Regional-/Bereichsleiter haben ein gesamtes Bruttogehalt von mindestens 1 981 762 MMK pro Monat.

10 % der bestverdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von mehr als 1 981 762 MMK pro Monat, und 10 % der am schlechtesten verdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von weniger als 619 008 MMK pro Monat. Durch die Teilnahme an unserer Gehaltsumfrage erhalten Sie einen genauen Vergleich Ihres Gehalts mit dem Marktdurchschnitt unter Berücksichtigung der Region, in der Sie arbeiten.

Nach 5 Jahren Berufserfahrung verdient man auf der Position Regional-/Bereichsleiter 1 321 524 MMK brutto monatlich.

Für Gehaltsverhandlungen sollte man gut vorbereitet sein. Bei Gehaltsverhandlungen empfehlen wir, sich auf Folgendes zu konzentrieren:
  • ermitteln Sie den aktuellen Marktwert der Position – auf Paylab.com können Sie dies kostenlos und anonym herausfinden
  • Hervorhebung von Erfahrung und Ergebnissen – es ist gut, das Gehaltsgespräch richtig zu timen
  • erweiterte Verantwortlichkeiten – wenn Sie über Ihre Rolle und Zuständigkeiten hinaus arbeiten
  • bereiten Sie Alternativen vor – wenn eine Gehaltserhöhung nicht möglich ist, gibt es andere Optionen (Boni, zusätzlicher Urlaub usw.)

Die Gehaltsdaten stammen aus einer Gehaltsumfrage, bei der jeder anonym sein Gehalt mit anderen Mitarbeitern in derselben Position vergleichen kann. Diese Daten bereinigen und verarbeiten wir nach unserer Methodik. Für die Position Regional-/Bereichsleiter haben wir derzeit 25 geprüfte Teilnehmer gesammelt.