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Dados salariais por país: Mianmar
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Salários para cargos na área de trabalho $nome_categoria

A faixa salarial para funcionários que trabalham em Mianmar e em categoria de Tecnologia da Informação está, por padrão, na faixa de 5.267.340 MMK (salários baixos) a 24.598.356 MMK (salários altos, salários reais podem ser ainda maiores)

Este é o salário anual total, incluindo bônus. Os salários variam significativamente entre os cargos individuais. Se você estiver interessado em salários para um cargo específico, selecione-o na lista.

Salário bruto na categoria Tecnologia da Informação
Os salários podem variar dependendo do cargo, o valor declarado tem caráter meramente informativo.
80% das pessoas ganham:
5,3M - 24,6M MMK
10% ganha menos 5,3M MMK
10% ganha mais 24,6M MMK


Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na categoria Tecnologia da Informação no Mianmar ganham entre 5.267.340 MMK e 24.598.356 MMK anualmente em bruto.

10% dos empregados ganham menos de 5.267.340 MMK e 10% das pessoas ganham mais de 24.598.356 MMK.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

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Lista de cargos na categoria Tecnologia da Informação e respetivas descrições de cargos

Cargo
Descrição do cargo
Faixa salarial

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Perguntas frequentes e respostas sobre os salários nas posições da área de trabalho Tecnologia da Informação.

O salário médio bruto total para as posições na categoria Tecnologia da Informação é de acordo com Paylab.com 1.149.780 MMK.

As posições mais bem remuneradas na categoria Tecnologia da Informação são Gerente de Projetos de TI, Arquiteto de TI, Desenvolvedor-chefe, Engenheiro de software, Gerente de produtos de TI.

Sim, o tamanho da empresa pode influenciar o valor do seu salário. As empresas maiores geralmente têm receitas mais estáveis e podem pagar às melhores pessoas do mercado. Além disso, os salários nas grandes empresas podem ser influenciados por acordos coletivos, garantindo a sua revisão regular.

Quando somamos o salário médio de todas as mulheres e o salário médio de todos os homens que trabalham em posições na categoria Tecnologia da Informação, mulheres ganham 8,02% menos do que homens.