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Das Bruttogehalt in Mexiko beträgt
200 000
400 000
600 000
800 000
1 000 000
1 200 000
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Beschreibung der Arbeitsstelle

  • Enge Zusammenarbeit mit hochrangigen Interessengruppen, um die Geschäftsanforderungen zu verstehen und diese in technische Anforderungen für das Entwicklungsteam umzusetzen
  • Planung und Dokumentation technischer Spezifikationen für Funktionen oder Systemdesign
  • Entwerfen, Erstellen und Konfigurieren von Anwendungen, um Geschäftsprozess- und Anwendungsanforderungen zu erfüllen
  • Leitung des Entwicklungsteams bei Design, Entwicklung, Codierung, Testen und Debuggen von Anwendungen
  • Schreiben von testbarem, skalierbarem und effizientem Code und führende Code-Reviews
  • Mentoring von Junior-Teammitgliedern und Sicherstellung, dass sie bestimmte Software-Qualitätsstandards einhalten

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Meistens (>15 %)
Gelegentlich (5–15 %)
Selten (<5 %)

Position Leitender Entwickler - Informationstechnologie auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

Frauenvertretung in Position

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

789. Ort

Verkäufer/Kassierer

Handel

Salary group 1

60 984 - 220 344 MXN

9. Ort

Verkaufsleiter

Top-Management

Salary group 2

277 836 - 1 554 000 MXN

8. Ort

Leitender Entwickler

Informationstechnologie

Salary group 2

439 752 - 1 348 236 MXN

7. Ort

Wirtschafts-/Finanzmanager

Top-Management

Salary group 2

301 404 - 1 596 492 MXN

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

Salary group 3

492 120 - 2 477 712 MXN

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Pro

Gehaltsbericht für das Unternehmen

58,80 EUR*

Ungefähr 60,95 USD

* inkl. MwSt. / 49,00 EUR ohne MwSt.

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Beispiel des Berichts →

  • Gehalt pro Position nach Region*, Ausbildung, Praxis, Unternehmensgröße
  • Gesamtgehalt und seine Bestandteile* (variable Komponente, Provisionen, Prämien)
  • Responder-Verteilung an Gehaltsabrechnung
  • Gehaltsspannen, ausgedrückt durch 1. Dezil, 1. Quartil, Median, 3. Quartil, 9. Dezil und Durchschnittslohn.
  • Detaillierte Aufschlüsselung aller überwachten nichtfinanziellen Leistungen*
  • Analyse des finanziellen Nutzens*
  • * verfügbar, wenn das Regressionsmodell verwendet wird