Informationstechnologie

Gehalt für die Position DevOps-Ingenieur in Papua Neu-Guinea

Das Bruttogehalt in Papua Neu-Guinea beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

37K - 147K PGK

10 % verdienen weniger 37K PGK

10 % verdienen mehr 147K PGK

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position DevOps-Ingenieur im Land $ zwischen 37 284 PGK und 147 024 PGK jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 37 284 PGK und 10 % der Personen verdienen mehr als 147 024 PGK.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

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Welche Arbeit führt DevOps-Ingenieur typischerweise aus

Entwerfen, implementieren und pflegen Sie skalierbare Infrastrukturen und Deployment-Pipelines.
Arbeiten Sie mit Software-Entwicklern zusammen, um die Anwendungsentwicklung und -bereitstellung zu optimieren.
Überwachen Sie die Systemleistung und beheben Sie Probleme, um eine hohe Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit sicherzustellen.
Automatisieren Sie wiederholende Aufgaben und verbessern Sie die Betriebseffizienz mithilfe von Skript- und Konfigurationsmanagement-Tools.
Verwalten Sie Cloud-Services und lokale Infrastruktur, um Praktiken der kontinuierlichen Integration und kontinuierlichen Auslieferung (CI/CD) zu unterstützen.
Stellen Sie sicher, dass Sicherheitsbest-Praktiken in allen Aspekten des Entwicklungs- und Bereitstellungsprozesses befolgt werden.
Führen Sie regelmäßige Systemaudits und Leistungsoptimierungen durch, um die Ressourcennutzung zu optimieren.
Dokumentieren Sie Prozesse, Konfigurationen und Systemarchitekturen für Wissensaustausch und Compliance.
Nehmen Sie an On-Call-Rotationen teil, um Unterstützung für Produktivsysteme bereitzustellen und auf Vorfälle zu reagieren.
Bleiben Sie auf dem neuesten Stand der Technik und Branchentrends, um die DevOps-Praktiken und -Tools zu verbessern.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position DevOps-Ingenieur auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

38 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

812. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

13 584 - 29 988 PGK

39. Ort

Senior-Projektmanager

Verwaltung

33 552 - 141 660 PGK

38. Ort

DevOps-Ingenieur

Informationstechnologie

37 284 - 147 024 PGK

37. Ort

IFRS-Spezialist

Wirtschaft, Finanzen, Rechnungswesen

39 204 - 144 420 PGK

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

54 624 - 265 548 PGK

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

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Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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