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Gehalt für die Position Regionalleiter in Philippinen

Das Bruttogehalt in Philippinen beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

248K - 1,2M PHP

10 % verdienen weniger 248K PHP

10 % verdienen mehr 1,2M PHP

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Regionalleiter im Land $ zwischen 247 608 PHP und 1 248 960 PHP jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 247 608 PHP und 10 % der Personen verdienen mehr als 1 248 960 PHP.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

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Welche Arbeit führt Regionalleiter typischerweise aus

Überwachung des Betriebs und der Leistung mehrerer Filialen innerhalb einer bestimmten Region.
Entwicklung und Umsetzung strategischer Pläne zur Erreichung von Verkaufszielen und zur Stärkung der Marktposition.
Führen und Mentoring regionaler Verkaufsteams, um die Leistung zu steigern und die berufliche Entwicklung zu fördern.
Analyse von Markttrends und Aktivitäten der Wettbewerber, um Wachstumschancen zu erkennen.
Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu wichtigen Kunden und Stakeholdern.
Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um sicherzustellen, dass Geschäftsziele und Initiativen übereinstimmen.
Überwachung und Berichterstattung über regionale Leistungskennzahlen und KPIs an die Geschäftsleitung.
Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien, Verfahren und gesetzlichen Anforderungen.
Durchführung regelmäßiger Marktbesuche, um die Leistung der Filialen und die Kundenzufriedenheit zu bewerten.
Effektives Management von Budgets und Ressourcenallokation, um die operative Effizienz zu optimieren.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Regionalleiter auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

127 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

817. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

146 040 - 317 748 PHP

128. Ort

Systemingenieur

Informationstechnologie

325 128 - 1 164 768 PHP

127. Ort

Regionalleiter

Top-Management

247 608 - 1 248 960 PHP

126. Ort

Projektmanager

Verwaltung

297 648 - 1 173 900 PHP

1. Ort

Landesmanager/Direktor

Top-Management

377 100 - 3 349 296 PHP

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

Ungefähr 114,67 USD

Zugriff für einen Benutzer

Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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