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Gehaltsdaten für das Land: Katar
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Gehalt für die Position Verkaufsleiter in Katar

Das Bruttogehalt in Katar beträgt
Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.
80 % der Menschen verdienen:
57K - 151K USD
10 % verdienen weniger 57K USD
10 % verdienen mehr 151K USD

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Verkaufsleiter im Land $ zwischen 56 562 USD und 150 618 USD jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 56 562 USD und 10 % der Personen verdienen mehr als 150 618 USD.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

Welche Arbeit führt Verkaufsleiter typischerweise aus

  • Organisation der Arbeit des Verkaufsteams.
  • Besuch von strategischen Kunden, Durchführung von Geschäftsverhandlungen.
  • Strategische Planung von Kosten und Umsätzen (Erstellung, Analyse, Prognose).
  • Verwaltung von Forderungen und Lagerbeständen.
  • Weiterentwicklung und Verbesserung der Unternehmensprozesse.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Verkaufsleiter auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

12 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

703. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

Salary group 1

11 531 - 29 553 USD

13. Ort

Technischer Direktor

Top-Management

Salary group 2

55 137 - 145 005 USD

12. Ort

Verkaufsleiter

Top-Management

Salary group 2

56 562 - 150 618 USD

11. Ort

Wirtschafts-/Finanzmanager

Top-Management

Salary group 2

57 583 - 156 757 USD

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

Salary group 3

80 625 - 216 214 USD

Ist dieser Gehaltsbereich zu groß?

Das durchschnittliche Gehalt erfahren Sie, indem Sie einen kurzen Fragebogen ausfüllen

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Gehälter von den Arbeitnehmern
1 Arbeitsposition
99,00 EUR*
Ungefähr 115,29 USD
Zugriff für einen Benutzer
Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen und Antworten zum Gehalt auf der Position Verkaufsleiter.

Das gesamte Bruttogehalt für die Position Verkaufsleiter liegt zwischen 14 752 USD und 74 527 USD pro Monat. Für einen genauen Vergleich empfehlen wir, Ihr Gehalt über den Fragebogen auf Paylab.com zu vergleichen, um einen genaueren Überblick über das Gehalt unter Berücksichtigung der Region zu erhalten, in der Sie arbeiten.

Die bestverdienenden Mitarbeiter auf der Position Verkaufsleiter haben ein gesamtes Bruttogehalt von mindestens 12 551 USD pro Monat.

10 % der bestverdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von mehr als 12 551 USD pro Monat, und 10 % der am schlechtesten verdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von weniger als 4 714 USD pro Monat. Durch die Teilnahme an unserer Gehaltsumfrage erhalten Sie einen genauen Vergleich Ihres Gehalts mit dem Marktdurchschnitt unter Berücksichtigung der Region, in der Sie arbeiten.

Nach 5 Jahren Berufserfahrung verdient man auf der Position Verkaufsleiter 8 985 USD brutto monatlich.

Für Gehaltsverhandlungen sollte man gut vorbereitet sein. Bei Gehaltsverhandlungen empfehlen wir, sich auf Folgendes zu konzentrieren:
  • ermitteln Sie den aktuellen Marktwert der Position – auf Paylab.com können Sie dies kostenlos und anonym herausfinden
  • Hervorhebung von Erfahrung und Ergebnissen – es ist gut, das Gehaltsgespräch richtig zu timen
  • erweiterte Verantwortlichkeiten – wenn Sie über Ihre Rolle und Zuständigkeiten hinaus arbeiten
  • bereiten Sie Alternativen vor – wenn eine Gehaltserhöhung nicht möglich ist, gibt es andere Optionen (Boni, zusätzlicher Urlaub usw.)

Die Gehaltsdaten stammen aus einer Gehaltsumfrage, bei der jeder anonym sein Gehalt mit anderen Mitarbeitern in derselben Position vergleichen kann. Diese Daten bereinigen und verarbeiten wir nach unserer Methodik. Für die Position Verkaufsleiter haben wir derzeit weniger als 20 geprüfte Teilnehmer gesammelt.