Verwaltung

Gruppenleiter

Das Bruttogehalt in Katar beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

11K - 26K QAR

10 % verdienen weniger 11K QAR

10 % verdienen mehr 26K QAR

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Gruppenleiter im Land $ zwischen 10 790 QAR und 25 998 QAR monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 10 790 QAR und 10 % der Personen verdienen mehr als 25 998 QAR.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte.

Beschreibung der Arbeitsstelle

Leitung einer kleineren Arbeitnehmergruppe
Planung und Verteilung der Arbeit unter den einzelnen Teammitgliedern
Kontrolle der Arbeitnehmer

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Gruppenleiter - Verwaltung auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

148 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

812. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

3 465 - 9 157 QAR

149. Ort

Programmierer für Mikrocontroller

Informationstechnologie

12 033 - 24 319 QAR

148. Ort

Gruppenleiter

Verwaltung

10 790 - 25 998 QAR

147. Ort

Personal-Geschäftspartner

Personalwesen

12 325 - 24 058 QAR

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

24 927 - 64 260 QAR

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

Zugriff für einen Benutzer

Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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