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Warnung: Aufgrund der unbeständigen Situation im Land können die Daten in einigen Fällen weniger genau sein.
Das Bruttogehalt in Russland beträgt
80K
100K
120K
140K
160K
180K
 
10 % verdienen weniger 65K RUB
10 % verdienen mehr 196K RUB
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Beschreibung der Arbeitsstelle

  • Enge Zusammenarbeit mit hochrangigen Interessengruppen, um die Geschäftsanforderungen zu verstehen und diese in technische Anforderungen für das Entwicklungsteam umzusetzen
  • Planung und Dokumentation technischer Spezifikationen für Funktionen oder Systemdesign
  • Entwerfen, Erstellen und Konfigurieren von Anwendungen, um Geschäftsprozess- und Anwendungsanforderungen zu erfüllen
  • Leitung des Entwicklungsteams bei Design, Entwicklung, Codierung, Testen und Debuggen von Anwendungen
  • Schreiben von testbarem, skalierbarem und effizientem Code und führende Code-Reviews
  • Mentoring von Junior-Teammitgliedern und Sicherstellung, dass sie bestimmte Software-Qualitätsstandards einhalten

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Leitender Entwickler - Informationstechnologie auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

Frauenvertretung in Position

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

808. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

Salary group 1

15 049 - 34 603 RUB

15. Ort

iOS-Entwickler

Informationstechnologie

Salary group 2

44 059 - 222 937 RUB

14. Ort

Leitender Entwickler

Informationstechnologie

Salary group 2

65 245 - 195 705 RUB

13. Ort

Softwareentwickler

Informationstechnologie

Salary group 2

39 413 - 234 351 RUB

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

Salary group 3

68 649 - 358 816 RUB

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Pro

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118,80 EUR*

Ungefähr 126,95 USD

* inkl. MwSt. / 99,00 EUR ohne MwSt.

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Beispiel des Berichts →

  • Gehalt pro Position nach Region*, Ausbildung, Praxis, Unternehmensgröße
  • Gesamtgehalt und seine Bestandteile* (variable Komponente, Provisionen, Prämien)
  • Responder-Verteilung an Gehaltsabrechnung
  • Gehaltsspannen, ausgedrückt durch 1. Dezil, 1. Quartil, Median, 3. Quartil, 9. Dezil und Durchschnittslohn.
  • Detaillierte Aufschlüsselung aller überwachten nichtfinanziellen Leistungen*
  • Analyse des finanziellen Nutzens*
  • * verfügbar, wenn das Regressionsmodell verwendet wird