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Gehaltsdaten für das Land: Salomon-Inseln
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Top-Management

Gehalt für die Position Geschäftsführer in Salomon-Inseln

Das Bruttogehalt in Salomon-Inseln beträgt
Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.
80 % der Menschen verdienen:
127K - 636K SBD
10 % verdienen weniger 127K SBD
10 % verdienen mehr 636K SBD
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Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Geschäftsführer im Land $ zwischen 126 804 SBD und 635 676 SBD jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 126 804 SBD und 10 % der Personen verdienen mehr als 635 676 SBD.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.
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Welche Arbeit führt Geschäftsführer typischerweise aus

  • Verantwortung für die Führung, Steuerung und Vertretung des Unternehmens.
  • Verantwortung für die laufende Umsetzung und Erreichung des definierten Finanzplans.
  • Überwachung der Prozesskonformität im Unternehmen.
  • Ausarbeitung der kurz- und langfristigen Strategie des Unternehmens.
  • Ausarbeitung und Genehmigung neuer Möglichkeiten zur Gewinnsteigerung.
  • Vertretung des Unternehmens bei wichtigen Geschäftstreffen und Verhandlungen.
  • Kommunikation mit Mitgliedern des Senior-Managements des Unternehmens und anderen'''
  • Verantwortung für die Führung, Steuerung und Vertretung des Unternehmens.
  • Verantwortung für die laufende Umsetzung und Erreichung des definierten Finanzplans.
  • Überwachung der Prozesskonformität im Unternehmen.
  • Ausarbeitung der kurzfristigen und langfristigen Strategie des Unternehmens.
  • Entwicklung und Genehmigung neuer Möglichkeiten zur Gewinnsteigerung.
  • Vertretung des Unternehmens bei wichtigen Geschäftstreffen und Verhandlungen.
  • Kommunikation mit Mitgliedern des Senior-Managements des Unternehmens und anderen Abteilungen.
  • Erstellung und Versendung regelmäßiger Berichte an das Mutterunternehmen.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.
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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Geschäftsführer auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

1 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

703. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

Salary group 1

36 000 - 70 476 SBD

4. Ort

Betriebsleiter

Top-Management

Salary group 2

108 684 - 491 328 SBD

3. Ort

Direktor für Leasing

Leasing

Salary group 2

124 872 - 528 396 SBD

2. Ort

IT-Leiter

Top-Management

Salary group 2

121 248 - 580 272 SBD

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

Salary group 3

126 804 - 635 676 SBD

Ist dieser Gehaltsbereich zu groß?

Das durchschnittliche Gehalt erfahren Sie, indem Sie einen kurzen Fragebogen ausfüllen

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Gehälter von den Arbeitnehmern
1 Arbeitsposition
99,00 EUR*
Ungefähr 116,04 USD
Zugriff für einen Benutzer
Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.
Das Gehaltsbericht enthält:
  • Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
  • Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
  • Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
  • Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
  • Analyse der finanziellen Leistungen
Bestellen

Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen und Antworten zum Gehalt auf der Position Geschäftsführer.

Das gesamte Bruttogehalt für die Position Geschäftsführer liegt zwischen 7 977 SBD und 100 323 SBD pro Monat. Für einen genauen Vergleich empfehlen wir, Ihr Gehalt über den Fragebogen auf Paylab.com zu vergleichen, um einen genaueren Überblick über das Gehalt unter Berücksichtigung der Region zu erhalten, in der Sie arbeiten.

Die bestverdienenden Mitarbeiter auf der Position Geschäftsführer haben ein gesamtes Bruttogehalt von mindestens 52 973 SBD pro Monat.

10 % der bestverdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von mehr als 52 973 SBD pro Monat, und 10 % der am schlechtesten verdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von weniger als 10 567 SBD pro Monat. Durch die Teilnahme an unserer Gehaltsumfrage erhalten Sie einen genauen Vergleich Ihres Gehalts mit dem Marktdurchschnitt unter Berücksichtigung der Region, in der Sie arbeiten.

Nach 5 Jahren Berufserfahrung verdient man auf der Position Geschäftsführer 30 853 SBD brutto monatlich.

Für Gehaltsverhandlungen sollte man gut vorbereitet sein. Bei Gehaltsverhandlungen empfehlen wir, sich auf Folgendes zu konzentrieren:
  • ermitteln Sie den aktuellen Marktwert der Position – auf Paylab.com können Sie dies kostenlos und anonym herausfinden
  • Hervorhebung von Erfahrung und Ergebnissen – es ist gut, das Gehaltsgespräch richtig zu timen
  • erweiterte Verantwortlichkeiten – wenn Sie über Ihre Rolle und Zuständigkeiten hinaus arbeiten
  • bereiten Sie Alternativen vor – wenn eine Gehaltserhöhung nicht möglich ist, gibt es andere Optionen (Boni, zusätzlicher Urlaub usw.)

Die Gehaltsdaten stammen aus einer Gehaltsumfrage, bei der jeder anonym sein Gehalt mit anderen Mitarbeitern in derselben Position vergleichen kann. Diese Daten bereinigen und verarbeiten wir nach unserer Methodik. Für die Position Geschäftsführer haben wir derzeit weniger als 20 geprüfte Teilnehmer gesammelt.