Allgemeine Arbeit

Au-Pair

Das Bruttogehalt in Seychellen beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

6 656 - 13 648 SCR

10 % verdienen weniger 6 656 SCR

10 % verdienen mehr 13 648 SCR

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Au-Pair im Land $ zwischen 6 656 SCR und 13 648 SCR monatlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 6 656 SCR und 10 % der Personen verdienen mehr als 13 648 SCR.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte.

Beschreibung der Arbeitsstelle

Pflege der Kinder in Abwesenheit ihrer Vormunde.
Begleitung der Kinder zur/von der Schule.
Unterstützung der Kinder beim Lernen und bei den Hausaufgaben.
Durchführung von Routinehaushaltsarbeiten (Staubsaugen, Staubwischen, Bügeln, Abwaschen usw.).

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Au-Pair - Allgemeine Arbeit auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

785 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

812. Ort

Kindergartenassistent

Bildung, Wissenschaft und Forschung

4 535 - 11 020 SCR

786. Ort

Müllmann

Dienstleistungsbranche

6 138 - 14 100 SCR

785. Ort

Au-Pair

Allgemeine Arbeit

6 656 - 13 648 SCR

784. Ort

Küchenhilfe

Tourismus, Gastronomie, Hotellerie

6 401 - 14 083 SCR

1. Ort

IT-Leiter

Top-Management

20 486 - 83 225 SCR

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

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Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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