Pharmaindustrie

Gehalt für die Position Manager für pharmazeutische Produkte in Spitzbergen und Jan Mayen

Das Bruttogehalt in Spitzbergen und Jan Mayen beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

284K - 685K NOK

10 % verdienen weniger 284K NOK

10 % verdienen mehr 685K NOK

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Manager für pharmazeutische Produkte im Land $ zwischen 283 788 NOK und 685 296 NOK jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 283 788 NOK und 10 % der Personen verdienen mehr als 685 296 NOK.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

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Welche Arbeit führt Manager für pharmazeutische Produkte typischerweise aus

Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien für pharmazeutische Produkte.
Durchführung von Marktforschung, um Trends, Kundenbedürfnisse und die Wettbewerbslandschaft zu identifizieren.
Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, einschließlich Vertrieb, Regulierung und Lieferkette, um den Produktlebenszyklus zu unterstützen.
Verwaltung des Produktlebenszyklus von der Entwicklung über den Vertriebsstart bis hin zu nachgelagerten Aktivitäten.
Vorbereitung und Präsentation von Produktinformationen und Schulungsmaterialien für Vertriebsteams und medizinisches Fachpersonal.
Überwachung der Produktleistung und Analyse von Vertriebsdaten zur Informierung strategischer Entscheidungen.
Sicherstellung der Einhaltung von Branchenregeln und Unternehmensrichtlinien bei allen Marketingaktivitäten.
Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Schlüsselinteressenten, einschließlich Gesundheitsdienstleister und Industriepartner.
Organisation von Werbeveranstaltungen und Initiativen zur Verbesserung der Produktbekanntheit und Marktpenetration.
Ständige Fortschreibung mit Branchenentwicklungen, neuen Therapien und Wettbewerbertätigkeiten zur Informierung der Produktstrategie.
Verwaltung von Budgets, die mit der Produktvermarktung zusammenhängen, und Sicherstellung einer effizienten Ressourcenzuweisung.
Unterstützung bei der Entwicklung von produktbezogenen Dokumenten und Werbematerialien.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Manager für pharmazeutische Produkte auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

58 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

769. Ort

Verkäufer/Kassierer

Handel

59. Ort

Spezialist für die Entwicklung mobiler Netzwerke

Telekommunikation

250 632 - 727 308 NOK

58. Ort

Manager für pharmazeutische Produkte

Pharmaindustrie

283 788 - 685 296 NOK

57. Ort

Regional-/Bereichsleiter

Verwaltung

288 984 - 686 196 NOK

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

608 304 - 1 577 784 NOK

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

Zugriff für einen Benutzer

Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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