Top-Management

Gehalt für die Position Entwicklungsdirektor in Spitzbergen und Jan Mayen

Das Bruttogehalt in Spitzbergen und Jan Mayen beträgt

Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
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80 % der Menschen verdienen:

22K - 58K EUR

10 % verdienen weniger 22K EUR

10 % verdienen mehr 58K EUR

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Was bedeuten die Daten in der Grafik?

Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Entwicklungsdirektor im Land $ zwischen 21 517 EUR und 57 705 EUR jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 21 517 EUR und 10 % der Personen verdienen mehr als 57 705 EUR.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.

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Welche Arbeit führt Entwicklungsdirektor typischerweise aus

Überwachung der Entwicklung und Implementierung strategischer Initiativen zur Förderung des organisatorischen Wachstums.
Leitung von funktionsübergreifenden Teams zur Identifizierung und Nutzung neuer Geschäftschancen.
Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Schlüsselinteressenten, einschließlich Partnern, Kunden und Regierungsstellen.
Analyse von Markttrends und Wettbewerbslandschaften zur Information der strategischen Planung und Entscheidungsfindung.
Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, um Entwicklungsziele mit den Gesamtgeschäftszielen in Einklang zu bringen.
Effektives Management von Budgets und Ressourcen, um die erfolgreiche Durchführung von Entwicklungsprojekten sicherzustellen.
Überwachung und Bewertung der Projektleistung, Bereitstellung regelmäßiger Updates für die Unternehmensleitung.
Sicherstellung der Einhaltung von Branchenvorschriften und -standards während des gesamten Entwicklungsprozesses.
Förderung einer Kultur der Innovation und kontinuierlichen Verbesserung innerhalb des Entwicklungsteams.
Vertretung des Unternehmens bei Branchenveranstaltungen, Konferenzen und Networking-Gelegenheiten zur Förderung der Markenbekanntheit und des Wachstums.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.

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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Entwicklungsdirektor auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

77 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

769. Ort

Verkäufer/Kassierer

Handel

78. Ort

Java-Programmierer

Informationstechnologie

24 819 - 53 119 EUR

77. Ort

Entwicklungsdirektor

Top-Management

21 517 - 57 705 EUR

76. Ort

Qualitätskontrolle/ISO-Manager

Top-Management

22 071 - 57 531 EUR

1. Ort

Geschäftsführer

Top-Management

52 105 - 135 148 EUR

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Gehälter von den Arbeitnehmern

1 Arbeitsposition

99,00 EUR*

Zugriff für einen Benutzer

Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.

Das Gehaltsbericht enthält:

Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
Analyse der finanziellen Leistungen

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